Детерминанты самооценки карьерной компетентности менеджеров

• Автор: Тодышева, Татьяна Юрьевна
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 148 с.

1. Теоретический анализ состояния проблемы исследования.

2. Сущностная характеристика самооценки карьерной компетентности менеджеров.

3. Особенности самооценки карьерной компетентности менеджеров Выводы по первой главе

ГЛАВА 2. ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ АДЕКВАТНОЙ САМООЦЕНКИ КАРЬЕРНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ.
1. Принципы и инструментарий эмпирического исследования детерминант самооценки карьерной компетентности менеджеров.

2. Детерминанты самооценки карьерной компетентности менеджеров

3. Акмеологические средства формирования адекватной самооценки

карьерной компетентности менеджеров

Выводы но второй главе.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные в ходе его проведения теоретические и практические результаты позволяют разрабатывать индивидуальные программы формирования адекватной самооценки карьерной компетентности менеджеров в рамках системы начального, среднего и высшего профессионального образования. Руководители промышленных предприятий, а также психологи, работающие в рамках психологических и акмеологических служб, мшуг использовать результаты данного исследования при разработке программ развития карьерной компетентности менеджеров. Материалы исследования, его результаты и научнопрактические рекомендации могут быть использованы в процессе профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации менеджеров. Результаты исследования могут использоваться в учебных курсах по общей акмсологии, акмеологии развития, психологии и акмеологии личности, акмеологии управления, психологии управления, психологии профессиональной деятельности, педагогике. Апробация и внедрение результатов исследования осуществлялись в рамках профессиональной деятельности менеджеров. Результаты исследования обсуждались на заседаниях кафедры психологии управления Красноярского государственного педагогического университета им. В.II. Астафьева, а также на заседаниях проблемных групп и кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС при Президенте РФ. Они были апробированы автором на психологоакмеологических чтениях Международной академии акмеологических наук и использованы в рамках психологоакмеол огического сопровождения профессиональной деятельности менеджеров начального и среднего звена. Материалы исследования докладывались на Всероссийской научнопрактической конференции Международной научной конференции Молодежь. Образование.