Влияние феминизированных черт личности мужчин на их профессиональную деятельность в системе госслужбы

• Автор: Зингер, Тамилла Эдуардовна
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 174 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ стр.

Введение
Раздел I Методологические и психологотеоретические основы анализа феминизированных черт личности у мужчин Раздел 2 Психологические особенности феминизированных
мужчин. 5

Раздел 3 Особенности профессионального стиля

деятельности феминизированных мужчингосслужащих

Раздел 4 Особенности психокоррекционной работы с

феминизированными мужчинами 4

Заключение. 8

Список использованных источников

В настоящее время широко исследуются гендерные отличия людей, однако феминизированные мужчины не часто являются предметом психологических исследований, еще реже этот анализ проводится с акмеологической точки зрения, то есть под углом особенностей профессионализма лиц с повышенной феминизированностью. Цель исследования выявить психологические особенности мужчин с феминизированными чертами в системе госслужбы и сформулировать рекомендации по совершенствованию их профессиональной деятельности. Объект исследования личность госслужащего. Предмет исследования мужчиныгосслужащие с феминизированными чертами личности. Гипотеза исследования. Основная гипотеза. Использование разработанных в акмеологии методических подходов, средств при изучении личностных особенностей людей может оказаться плодотворным и при анализе феминизированных мужчин. Можно предположить, что феминизированность мужчин существенно сказывается на особенностях их профессионализма и имеет конкретные личностнотипологические и индивидуальнопсихологические основы. Частная гипотеза. Феминизированность является относительно противоположной группой черт, которые характерны для мужчин. Однако наличие относительно противоположных черт личности раскрывает перед ней более широкие возможности успешной деятельности в большем круге ситуаций, условий. Если это так, то наличие или отсутствие феминизированных черт личности важно оценивать не само по себе, а с наличием или отсутствием у человека относительно противоположных черт мужественности. Наличие в одной личности черт феминизированности и черт мужественности должно в принципе способствовать более эффективной ее профессиональной деятельности в большем числе профессий, ситуаций. В исследовании были сформулированы и другие субгипотезы.