Акмеологическое воздействие в работе руководителя с персоналом

• Автор: Фадеева, Елена Владимировна
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 179 с. : ил.

1.1. Психологическое и акмеологическое воздействие в системе работы с персоналом.

1.2. Государственный служащий как объект и субъект акмеологического воздействия

1.3. Модель акмеологического воздействия в системе работы

с персоналом в сфере государственной службы.

Выводы по главе 1.

Глава 2. Пути оптимизации акмеологического воздействия руководителей на персонал

2.1. Место и роль профессиональных и духовных качеств в акмеологическом воздействии руководителя на персонал
2.2. Эффективность акмеологического воздействия на персонал эмпирическое исследование.

2.3. Оптимизация работы руководителя с персоналом как акмеологическая задача.

Выводы по главе 2

Заключение
Список использованных источников


М., Современный философский словарь. Под обшей ред. В.Е. Кемерова. Следует повторить развитие окружающего мира является следствием взаимодействия и воздействия друг на друга различных систем. Непрерывное взаимодействие воздействие представляет собой функциональный и содержательный атрибут существования Мира. Важно подчеркнуть, что движение в этом процессе выступает как неразрывное единство двух противоположных моментов изменчивости и устойчивости движения и покоя. В этом противоречивом единстве ведущую роль играет изменчивость, ибо все новое в мире появляется лишь через нее. А устойчивость, покой лишь фиксируют достигнутое. Самодвижение здесь выражает изменение системы под влиянием . Как самопроизвольное изменение самодвижение рассматривается в относительном противопоставлении движению, происходящему под влиянием лишь внешних факторов. При самодвижении внешнего воздействия играют модифицирующую, либо опосредующую роль. В сложных системах организм, общество, биосфера осуществляется не просто самодвижение, а саморазвитие, сопровождаемое переходом системы на более высокую ступень организации. Исходя из существования нескольких уровней организации материи, взаимодействие между взаимодействующими системами следует рассматривать в контексте того уровня организации материи, на котором оно происходит. Можно говорить поэтому о физикохимическом физическом уровне воздействия, биологическом уровне, психологическом и социальном уровнях физическое, биологическое, психическое, психологическое, социальное взаимодействие.