+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Социально-психологическая структура и содержание имиджа организации

Социально-психологическая структура и содержание имиджа организации
  • Автор:

    Ободкова, Евгения Александровна

  • Шифр специальности:

    19.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2007

  • Место защиты:

    Ярославль

  • Количество страниц:

    208 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1.1. Теоретические предпосылки социальнопсихологического изучения имиджа. 1.3.1. Анализ определений, функций, видов имиджа организации

1.1. Теоретические предпосылки социальнопсихологического изучения имиджа.


1.2. Теоретический анализ психологических характеристик имиджа определение, свойства, отличительные особенности.

1.3. Понятие имиджа организации.

1.3.1. Анализ определений, функций, видов имиджа организации

1.3.2. Структура имиджа организации.

1.4. Особенности формирования имиджа организации

1.4.1. Формирование внутреннего имиджа организации

1.4.2. Формирование имиджа руководителя организации.

1.4.3. Формирование имиджа товара.

1.5. Выводы главы.

Глава 2. Организация и методы социальнопсихологического изучения


имиджа организации
2.1. Теоретические основания стратегии исследования.
2.2. Конструирование шкал для модифицированного варианта методики семантического дифференциала.
2.3. Этапы проведения эмпирического исследования. Описание выборки, процедуры и способов обработки данных
2.4. Выводы главы.
Глава 3. Эмпирическое исследование имиджа организации.
3.1. Критерии оценки имиджа организации в зависимости от принадлежности к группе
3.2. Семантическое изучение имиджа организации
3.2.1. Особенности восприятия характеристик имиджа организации в зависимости от принадлежности к социальной группе.
3.2.2. Исследование категориальной структуры реального и идеального имиджа организации
3.2.3. Когнитивная сложность категориальной структуры имиджа организации
3.3. Особенности восприятия имиджа организации руководителями
3.3.1. Изучение представлений руководителей об имидже предприятий
3.3.2. Характеристики организации, определяющие сотрудничество руководителей разных фирм
3.4. Выводы главы.
Заключение
Библиография


В психологической науке разделение картины мира, присущей субъекту и собственно действительности, наиболее ярко и зримо выступает в исследованиях иллюзорного восприятия например, инверсии Е. М. Величковский, В. П. Зинченко, А. Р. Лурия, В. В. Столиц и др. К.А. АльбухановаСлавская, Б. Г. Ананьев, А. Г. Асмолов, Бодалев, Брушлинский, Р. Б. Гительмахер, С. Л. Рубинштейн и др. Исследование содержания воспринимаемого образа не возможно без обращения к категориальным основам картины мира. Психологические механизмы обобщения, категоризации проявляются в отнесении единичного
объекта, организации, события, переживания к некоторому классу значений, к определенной категории Г. М. Андреева, Бодалев, Дж. Брунер. Восприятие объектов обусловлено субъективной когнитивной структурой личности, репрезентирующей знания личности о мире, предметах, явлениях и ситуациях. В различных подходах существуют свои специфические определения понятия индивидуальной категориальной структуры имплицитная теория личности Дж. Брунер , теория личностных конструктов Дж. Келли 5, понятие личностного смысла А. Н. Леонтьев 8, семантическое пространство В. Ф. Петренко, Ч. Осгуд, А. Г. Шмелев 3, 0, 1, жизненное пространство К. Левин и др. В данных понятиях и теориях заложена идея преломления восприятия через некие структуры знаний. В любом перцептивном акте выделяются такие составляющие как субъект восприятия, объект восприятия, процесс восприятия, образ как результат процесса. При изучении социальноперцептивных процессов, в отличие от общепсихологических, в центре исследования оказываются не процессуальные аспекты порождения образов социальных объектов, а результат этого процесса образ, или имидж.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.827, запросов: 961