Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Кишиков, Роман Валентинович
19.00.05
Кандидатская
2001
Москва
197 с. : ил
Стоимость:
499 руб.
1 .Теоретикометодологический анализ проблемы стиля руководства в психологической литературе.
2. Специфика руководства инженернотехническими подразделениями НАС
3. Сущность, содержание и классификация стилей руководства авиационного инженера
Глава II. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства на эффективность деятельности инженернотехнических подразделений .
1. Концептуальная схема и методика исследования стиля руководства.
2. Психологические особенности стилей руководства командиров инженернотехнических подразделений
3. Зависимость эффективности деятельности подразделений НАС от стиля руководства.
Глава III. Основные пути и условия совершенствования стиля руководства авиационного инженера.
. Психологические особенности развития и коррекции стиля руководства.
2. Социальнопсихологический тренинг эффективного руководства
3. Психологоакмеологическое консультирование руководителя
Заключение
Список литературы
Недостатки сложность реализации демократического стиля, которая возможна лишь при высоких интеллектуальных, организаторских и коммуникативных способностях руководителя возможность замедления процесса принятия решений и др. Несмотря на то, что поведенческий подход продвинул изучение проблем руководства, сосредоточив внимание на фактическом поведении руководителя, его основной недостаток заключался в тенденции исходить из предположения, что существует какойто один оптимальный стиль. Однако, обобщая результаты исследований, которые использовали данный подход, группа авторов 6, 9, 3, 7 и др. Поэтому современная теория руководства обратилась к ситуационному подходу. Современные ученые пытаются определить, какие стили поведения и личные качества более всего соответствуют определенным ситуациям. Результаты их исследований указывают, что аналогично тому, как разные ситуации требуют различных организационных структур, так должны выбираться и различные способы руководства в зависимости от характера конкретной ситуации. Подтверждением этой гипотезы стали экспериментальные исследования, проведенные В. Хейтхорном 0, Ф. Фидлером 7, 8 и другими. Как показывает анализ зарубежных источников, в современных исследованиях стиля управления обращается внимание не только на взаимодействие руководителя и подчиненного, а на ситуацию в целом. В настоящее время в западной психологии разработаны четыре ситуационных модели руководства концептуальная схема Фидлера ситуационная теория Митчела и Хауса теория жизненного цикла Херси и Бланшара модель принятия управленческого решения ВрумаЙетгона.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Стиль общения педагога и его взаимосвязь с самооценками учащихся : На примере младших школьников | Иванова, Татьяна Леонидовна | 2003 |
Социально-перцептивные процессы в условиях группового принятия решений | Костинская, Александра Геннадьевна | 1984 |
Социально-психологические особенности представлений предпринимателей об успешности | Корж, Елена Михайловна | 2006 |