Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации
- Автор:
Доминяк, Владислав Игоревич
- Шифр специальности:
19.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2006
- Место защиты:
Санкт-Петербург
- Количество страниц:
280 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации», автор — Доминяк, Владислав Игоревич, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 19.00.05. Работа подготовлена в городе Санкт-Петербург в 2006 году. Объем работы: 280 с. : ил.. Внутренний код товара: 01002979056. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Взаимосвязь социально-психологической рефлексии младших подростков с их индивидуальными характеристиками | Шмуракова, Марина Евгеньевна | 2002 |
| Деструктивный образ семьи как один из факторов возникновения суицидальных состояний у военнослужащих | Моцарь, Светлана Владимировна | 2004 |
| Групповые и личностные факторы социально-психологического климата волонтерских объединений | Потапова, Наталья Альбертовна | 2006 |