Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации
- Автор:
Доминяк, Владислав Игоревич
- Шифр специальности:
19.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2006
- Место защиты:
Санкт-Петербург
- Количество страниц:
280 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Социально-психологические закономерности организационной культуры как фактора управления учреждением дополнительного образования | Гайнутдинов, Рашид Минасхатович | 2001 |
| Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников | Солдаткина, Галина Сергеевна | 2011 |
| Факторы социально-психологической адаптации вьетнамских предпринимателей в России | Ле Тхи Минь Лоан | 2001 |