Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Емельянова, Людмила Андреевна
19.00.05
Кандидатская
2000
Казань
160 с. : ил.
Стоимость:
499 руб.
Глава I. Социальнопсихологическая готовность студентов менеджеров к будущей профессиональной деятельности как объект исследования. Глава П. Методика экспериментального исследования. Приложение. Происходящие в настоящее время в России политические, экономические, идеологические, социальные и социальнопсихологические изменения, связанные со становлением рыночных отношений, сложны и многообразны. Назовем лишь некоторые их них, которые, на наш взгляд, в наибольшей степени влияют на характер и содержание управленческой деятельности, соответственно и на профессиональную подготовку студентов к управленческой деятельности в высшей школе отмена централизованного планирования и распределительной сети многообразие форм собственности и типов хозяйствования снижение числа занятых в одних отраслях и увеличение численности работающих в других, появление безработицы изменение отношения к собственности формирование слоя частных предпринимателей демонополизация и разукрупнение огромных государственных предприятий и создание множества новых предприятий малого и среднего бизнеса ослабление политического и идеологического прессинга, установление свободы слова и развитие демократии интеграция России в общемировое социальноэкономическое пространство.
Среди опосредованных выделяются три явно различимые группы социальные, мотивы достижения и стимулъные. К социальным мотивам относятся те, содержание которых составляют потребности в общении, социальных контактах, престиже, авторитете и признании, лидерстве и власти. К мотивам достижения относятся мотивы, обусловленные потребностью в успехе, например, иметь высокий жизненный уровень, профессиональный и должностной статус. И, наконец, к стимульным относятся мотивы, заметно отличающиеся друг от друга по содержанию мотив стремления к достижению независимости, мотив подражания. В нашем случае классификация мотивов наполнена своим конкретным содержанием. К непосредственным мотивам нами были отнесены мотив развития личности желание раскрыть и использовать свой творческий потенциал и познавательные мотивы стремление получить глубокие профессиональные знания, интерес к будущей профессии и соответственно к изучаемым дисциплинам, понимание того, что глубокие знания необходимы для достижения материального благосостояния, понимание того, что глубокие знания необходимы для достижения успеха в жизни, в том числе и в управленческой деятельности. К опосредованным мотивам относятся мотив достижения желание самоутвердиться стимульный мотив желание получать стипендию социальный желание избежать всевозможных неприятностей. Второй критерий социальнопсихологической готовности к будущей профессиональной деятельности степень сформированное профессионально важных качеств у студентовменеджеров различных курсов.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Социально-психологические особенности политического самоопределения государственных служащих в современных условиях | Азаров, Александр Иванович | 2005 |
Социально-психологические модели управления обратными связями в обучающих коммуникациях | Малолетнева, Ирина Владимировна | 2001 |
Социально-психологическое обоснование профессионального отбора абитуриентов, поступающих в военно-учебные заведения | Гудова, Татьяна Германовна | 2004 |