Взаимосвязь оценок организационной культуры и отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм делового поведения
- Автор:
Молодых, Екатерина Николаевна
- Шифр специальности:
19.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2009
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
161
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Взаимосвязь оценок организационной культуры и отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм делового поведения», автор — Молодых, Екатерина Николаевна, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 19.00.05. Работа подготовлена в городе Москва в 2009 году. Объем работы: 161. Внутренний код товара: 01004370099. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Динамика профессиональной Мы-концепции будущих психологов | Строкова, Наталья Вячеславовна | 2006 |
| Концепция социальных представлений в современной французской социальной психологии (критический анализ) | Емельянова, Татьяна Петровна | 1984 |
| Динамика социальных представлений о празднике у современной российской молодежи | Тихомирова, Светлана Витальевна | 2008 |