Восприятие руководителя партнерами по деловому общению

• Автор: Шевелева, Елена Петровна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Иваново
• Количество страниц: 165 с. : ил.

1.1. Оценка человека человеком

I. 2. Основные достижения социальной психологии в исследовании

проблемы восприятия.

II. Методология и методы исследования

2.1. Задачи исследования

2.2. Методы исследования

III. Особенности восприятия в системе руководитель партнеры по деловому общению.

3.1 Система отношений коллектив руководитель.

3.2 Оценочные суждения о личности руководителя партнерами по

деловому общению

3.3 Система отношений коллектив руководитель

ВЫВОДЫ.
Практические рекомендации
Заключение.
Литература


Эффект новизны заключается в том, что по отношению к знакомому человеку наиболее значимой оказывается новая информация о нем, тогда как по отношению к незнакомому человеку первая информация , с. Человек порой незаметно и неосознанно приписывает собственное состояние другим людям. МЕЖЛИЧНОСТНАЯ АТТРАКЦИЯ, СТЕРЕОТИПИЗАЦИЯ. На результат восприятия оказывают воздействие чувства субъекта. Исследования А. А.Русалиновой еще раз свидетельствуют о том, что при отражении индивидом других людей может иметь место идеализация . И она тем сильнее, чем больше оцениваемый человек нравится оценивающем, и наоборот 3. Область исследований, связанная с выявлением эмоциональных отношений к воспринимаемому человеку, называется аттракцией. Аттракция это процесс формирования привлекательности какогото человека для воспринимающего, и продукт этого процесса, то есть некоторое качество отношения 6, с. Аттракцию можно рассматривать как особый вид социальной установки атгитюда на другого человека, в котором преобладает эмоциональный компонент . Отношения между партнерами в своем развитии проходят ряд своеобразных фильтров представление объекта в качестве стимула требование определенного уровня сходства между объектом и субъектом ролевое соответствие С. Дак, К. Дэвис, А. Керскофф, Б. Мьюстен. На уровне экспериментальных исследований межличностная аттракция оказалась не связанной со свойствами личности субъекта. Высокий уровень аттракции между партнерами по общению способствует и большей точности межличностной перцепции 3.