Особенности психического выгорания и преодолевающего поведения у административных работников государственной службы

• Автор: Виданова, Юлия Игоревна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 166 с. : ил.

Глава 1. Актуальные вопросы изучения синдрома выгорания. Модели преодолевающего поведения психического выгорания. Барьеры в профессиональном становлении человека. Анализ профессиональной деятельности административных работников. Глава 2. Организация и методы исследования. Обоснование и описание методов исследования. Глава 3. Психическое выгорание в группе административных работников государственной службы. Поведенческие, организационные и экзистенциальные факторы риска психического выгорания. Научный интерес к проблеме выгорания остается высоким как в отечественной, так и зарубежной психологии В. В. Бойко, Н. Н.В. Гришина, В. Е. Орел, Т. Н. Роигинская, М. М. Скугаревская, Е. С Старченкова, Т. В. Формашок, Л. Н. Юрьева, М. В последние лет в отечественной психологии синдром выгорания активно изучается у специалистов помогающих профессий учителей, врачей, социальных работников, психологов, пенитенциарных служащих и т. Мало изученным психическое выгорание остается в управленческой деятельности Н.


Так, например, признаками физического истощения являются хроническое чувство усталости, слабости, скуки снижение энергии частые головные боли, боли в спине, мышечное напряжение, нарушение сна, тошнота подверженность заболеваниям. К признакам эмоционального истощения относятся чувство подавленности, беспомощности, безнадежности повышенная напряженность и конформность в семье увеличение частоты и интенсивности отрицательных эмоций раздражительность, гнев, нетерпение и т. И, наконец, признаки психического истощения неудовлетворение и негативное отношение к себе, работе и жизни в целом учащение форм поведения, связанных с избеганием работы прогулы, частос пребывание на больничных листах и т. Важно понимать, что психическое выгорание это синдром или фуппа симптомов, появляющихся вместе. Однако все вместе ОНИ ИИ у кого не
проявляются одновременно, потому что выгорание процесс сугубо и нд иви ду ал ь н ый. Второй подход к определению выгорания и его симптомов акцентирует внимание на процессуальной стороне. Выгорание рассматривается как динамический процесс, развивающийся во времени, и характеризуется нарастающей степенью выраженности его проявлений. Так М. ВишЬ в развитии синдрома профессионального выгорания выделяет следующие фазы 1. Дж. Гринберг рассматривает выгорание как процесс, развивающийся на пяти основных стадиях 1. С. СЬегшББ предлагает выделять в процессе развития выгорания три стадии. Первая стадия характеризуется дисбалансом между ресурсами и требованиями среды, что порождает стрессовое состояние. На второй стадии у работника возникают краткосрочное эмоциональное напряжение, утомление и истощение.