Психологическое обеспечение личностной надежности специалиста силовых структур

• Автор: Крук, Владимир Михайлович
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 502 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИЧНОСТНОЙ НАДЕЖНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТА В ПСИХОЛОГИИ
1.1. Периодизация развития взглядов на личностную надежность человека/специалиста в США и в России
1.2. Постановка проблематики личностной надежности
специалиста в отечественной психологии в 1960 - 1970-е гг.
1.3. Выделение аспектов личностной надежности
специалиста в отечественной психологии в 1980 - 2010-е гг.
1.4. Сущность, содержание личностной надежности
специалиста
ГЛАВА II. ПРОБЛЕМА ЛИЧНОСТНОЙ НАДЕЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА В ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ЕСТЕСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ НАУКАХ
2.1. Личностная надежность человека в философских исследованиях.
2.2. Рассмотрение личностной надежности специалиста в технических и экономических науках.
2.3. Личностная надежность человека в исследованиях в области медицины, геронтологии, биологии.
2.4. Личностная надежность специалиста в педагогических исследованиях.
ГЛАВА III. СИСТЕМА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЧНОСТНОЙ НАДЕЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА
3.1. Сущность, содержание, особенности проблемы «обеспечения» в психологии.
3.2. Психологический анализ отечественных теоретических подходов и практик обеспечения надежности специалиста.

3.3. Развитие взглядов на обеспечение личностной надежности специалиста (персонала) в программах США.
3.4. Теоретическая модель психологического обеспечения личностной надежности специалиста.
ГЛАВА IV. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ И МЕХАНИЗМОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЧНОСТНОЙ
НАДЕЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА
4.1. Закономерности обеспечения личностной надежности специалиста предметно-содержательной детерминации.
4.2. Закономерности обеспечения личностной надежности специалиста инструментально-методической детерминации.
4.3. Закономерности обеспечения личностной надежности специалиста организационно-процессуальной детерминации.
4.4. Психологические механизмы обеспечения личностной надежности специалиста.
ГЛАВА V. ОПТИМИЗАЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЧНОСТНОЙ НАДЕЖНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТА
5.1. Анализ оптимальности обеспечения личностной
надежности специалиста в формирующем эксперименте.
5.2. Методолого-содержательные вопросы оптимизации
обеспечения личностной надежности специалиста.
5.3. Ассессмент обеспечения личностной надежности
специалиста.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Разработка проблемы психологического обеспечения личностной надежности специалиста силовых структур1 обусловлена:
во-первых, предназначением силовых структур, заключающемся в предупреждении наиболее острых социальных проблем, что предъявляет высокие требования к личностной надежности специалиста;
во-вторых, функционированием психики специалиста в условиях информационно-психологического противоборства, что ведет к росту потенциальных угроз его личностной надежности, требует ее обеспечения;
в-третьих, происходящими в стране негативными социальными процессами, которые сказываются на личностной надежности специалиста и обязывают заинтересованных лиц к принятию соответствующих мер;
в-четвертых, повышенным вниманием к специалисту корыстных, криминальных, террористических лиц и группировок, что делает необходимым постоянно оценивать его личностную надежность;
в-пятых, трудностями жизнедеятельности специалиста, которые могут деформировать его личностную надежность, что предполагает ее мониторинг и помощь по показаниям;
в-шестых, последовательной реализацией программ надежности специалиста в США, Канаде и в других странах, распространением используемых в них технологий в российских министерствах (МО РФ, Минэнерго России и т.д.), что вызывает интерес в других ведомствах (МВД России, Главная военная прокуратура) и нуждается в научном осмыслении;
в-седьмых, объективными потребностями постоянного развития и совершенствования современной психологической теории и практики.
1 Далее - специалиста

порождает в солдате охоту вообще ко всей службе, независимо от ее содержания; умственное развитие, получаемое солдатом в военной школе, этого сделать не может, но зато дает осмысленную охоту к некоторым занятиям, представляющим умственный интерес» [Там же]. Взаимосвязь надежности и профессионализма солдата определяется системой его подготовки.
К проблемам надежности обращался и ряд других должностных лиц, что свидетельствует о ее актуальности и систематическом научном осмыслении.
О важности надежных унтер-офицеров для обучения и воспитания солдат отмечал генерал-лейтенант П.П. Карцов (1884) [114].
Подполковник Н.Н. Головин, позднее генерал-лейтенант и один из организаторов развития военной психологии в эмиграции, в диссертации по военной психологии на звание экстраординарного профессора Императорской Николаевской военной академии (1907) отмечал, что неблагонадежность бойца, полученного при посредстве вербовки, заключалась в его идейной и духовной не заинтересованности [70, с. 37].
Много внимания уделял надежности в контексте нравственного уровня солдата член Государственного Совета (1906), военный министр России (1898-1904), генерал-лейтенант А.Н. Куропаткин. Он неоднократно отмечал снижение надежности унтер-офицеров при увеличении их числа из горожан, как не обладающих характером (1910) [177] и т.д.
В понятие надежности в России того времени вкладывался и смысл политической лояльности. Циркуляром Министерства внутренних дел (по Департаменту полиции) в 1907 г. была введена практика выдачи Губернаторами и Градоначальниками «удостоверения политической благонадежности» физическим лицам по месту их постоянного жительства, до этого несколько десятилетий существовавшая в отношении отдельных категорий (например, железнодорожных служащих). Оно было обязательным для всех лиц, не взирая на чины и ранги, для получения