Профессиональные установки трудовых династий как фактор успешности профессиональной деятельности специалистов железнодорожного транспорта

• Автор: Зиброва, Екатерина Александровна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Хабаровск
• Количество страниц: 200 с. : ил.

1.1.Понятие и содержание успешности профессиональной деятельности.
1.2.Психологический анализ факторов успешности профессиональной деятельности работников железнодорожного транспорта.
1.2.1 .Трудовые династии как элемент организационной культуры
предприятий железнодорожного транспорта
Выводы по первой главе
Глава II. Теоретический анализ феномена профессиональных установок трудовых династий
2.1.Структура и содержание понятия профессиональные установки.
2.2.Факторы формирования профессиональных установок.
2.2.1.Психологические характеристики профессиональных
установок трудовых династий сравнительный анализ
Выводы по второй главе
Глава III. Исследование взаимосвязи профессиональных установок трудовых династий и успешности профессиональной деятельности работников железнодорожного транспорта
3.1 .Методы и организация исследования
3.2.Исследование успешности профессиональной деятельности специалистов железнодорожного транспорта
3.3. Результаты исследования взаимосвязи успешности
профессиональной деятельности и профессиональных установок трудовых династий. 0
Выводы по третьей главе.
Заключение
Список литературы


Н. Вакуровой, возможна только в том случае, если ведущим, смыслообразующим является внутренний мотив, отражающий предметное содержание деятельности. Авторы определяют зависимость профессиональной успешности в какойлибо деятельности от степени присвоения индивидом основных структурнодинамических компонентов деятельности внутреннего мотива, целей, ключевых действий, уровня развития внутренних личностных ресурсов и учета внешних условий , . Еще одним параметром, определяющим внутреннее содержание успешности профессиональной деятельности, является ее психологическая цена. Психологическая цена профессиональной деятельности включает в себя затраты времени, усилия на освоение профессии, на поддержание дееспособности, утомительность работы, условия работы, расположение места работы, трудности увязывания служебных обязанностей с потребностями семьи и т. Понятие цены деятельности большинством исследователей рассматривается как мера адаптации человека к условиям, характеризующим трудовой процесс, т. Наиболее очевидно цена деятельности проявляется в развивающемся функциональном состоянии. Человек может достигать высоких показателей в труде ценой постоянного переутомления и стрессов. В выраженных случаях следствием постоянного развития неблагоприятных функциональных состояний могут быть психогенные заболевания сердечнососудистые, желудочнокишечные, аллергические и др. Исследования О. Н. Родиной показывают, что хронические неблагоприятные функциональные состояния приводят к формированию отрицательных эмоциональноличностных особенностей.