+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Динамика профессиональной мотивации офицеров внутренних войск МВД России

  • Автор:

    Суворов, Владимир Александрович

  • Шифр специальности:

    19.00.03

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2003

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    154 с. : ил

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

Введение. I ГЛАВА. Психологическая модель динамики профессиональной мотивации офицеров внутренних войск МВД России. II ГЛАВА. Факторы профессиональной мотивации офицеров внутренних войск МВД России. Этапы динамики профессиональной мотивации офицеров внутренних войск МВД России
2. III ГЛАВА. Коррекция профессиональной мотивации офицеров внутренних войск МВД России. Библиографический список использованной литературы. Осуществляемая перманентно на протяжении многих лет военная реформа и нравственный кризис постсоветского общества в России не могут не отражаться на моральнопсихологическом состоянии офицеров. У многих офицеров отмечаются неудовлетворенность своим низким социальным статусом в обществе, снижением материального и бытового уровня жизни семей офицеров имеют доход ниже прожиточного минимума, а также необеспеченностью жильем только по Москве число бесквартирных военнослужащих составляет более трх тысяч человек. Сегодня в системе побуждений активности офицеров доминируют материальнобытовые мотивы и, на этом фоне, происходит ослабление профессиональной мотивации, что негативно отражается на эффективности служебнобоевой деятельности войск.


Многомерность феноменологии, междисциплинарный статус проблемы профессиональной мотивации, приводит к мысли о необходимости е изучения в системе координат, задаваемых различными уровнями методологии науки. В современной науке выделяется следующие уровни методологии общенаучный, конкретнонаучный и уровень конкретных методик и техник исследования1. На высшем уровне методологии, наряду с другими, решаются задачи выявления видородовых связей и отношений основных используемых в исследовании категорий. Исследование мотивации человека как психологического феномена, связано с рядом трудностей. Прежде всего, имеет место терминологическая трудность нередко термины мотивация и мотив употребляются как синонимы. Под мотивацией, как указывает А. Б.Орлов, чаще всего понимается . В это понятие можно включать что угодно, ведь детерминировать и побуждать может безграничное множество вещей и явлений. Как отмечает В. А.Иванников Мотивацию связывают с потребностями и мотивами, мировоззрением человека и особенностями его представлениями о себе, личностными особенностями и функциональными состояниями, с переживаниями, знаниями о среде и прогнозами е изменения, с ожидаемыми последствиями и оценками других людей. Вопрос возникают и при рассмотрении понятия мотив в сравнении с другими используемыми в мотивационных теориях понятиями, например, побуждение. Андреева Г. М. Социальная психология. М., . С. . Орлов А. Б. Развитие теоретических схем и понятийных систем в психологии мотивации Вопросы психол. С. . Иванников В. А. Формирование побуждения к действию Вопросы психол. С. .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.216, запросов: 962