+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Специфика психического выгорания в управленческой деятельности

Специфика психического выгорания в управленческой деятельности
  • Автор:

    Савина, Наталия Сергеевна

  • Шифр специальности:

    19.00.03

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2009

  • Место защиты:

    Ярославль

  • Количество страниц:

    228 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1.1. Проблема влияния профессии на личность 1.2. Психическое выгорание как предмет психологического исследования.

1.1. Проблема влияния профессии на личность

1.2. Психическое выгорание как предмет психологического исследования.

1.3. Факторы психического выгорания

1.4. Специфика руководящей деятельности и психическое выгорание

Выводы по главе.

ГЛАВА 2. Организационнометодическое обеспечение исследования психического выгорания.

2.1. Методы исследования и диагностики психического выгорания

2.2. Постановка проблемы исследования


2.3. Диагностический инструментарий исследования психического выгорания руководителей

Выводы по главе


Глава 3. Специфика детерминации и структурной организации психического выгорания руководителей
3.1. Процедура организации и методическое обеспечение исследования
3.2. Результаты исследования и их интерпретация
3.2.1. Феноменологическая и структурная специфика психического выгорания в управленческой деятельности.
3.2.2. Психическое выгорание и его детерминанты как факторы результативных параметров управленческой деятельности.
3.2.3. Специфика индивидуальной и организационной детерминации психического выгорания руководителей
Выводы по главе.
Заключение.
Литература


Профессиональная деформация тех или иных личностных подструктур не оказывает существенного воздействия на основные параметры профессиональной деятельности и профессиональной идентичности, хотя отмечается, что профессиональная деформация может приводить к появлению так называемых профессиональных этических ошибок 5. Более подвержены воздействию профессиональной деформации показатели социальной адаптации. В частности, деформации в профессиональном общении, выражающиеся в сужении круга общения, отсутствия адекватных способов межличностного взаимодействия, могут привести к несовместимости в группе и конфликтности с окружающими. Выгорание оказывает отрицательное влияние практически на все группы показателей. Время возникновения. Наконец, в хронологическом плане, различия между выгоранием и деформацией кроются во времени их возникновения. Исходя из механизмов формирования профессиональных деформаций как гиперразвития какихлибо психологических подструктур, можно предположить, что профессиональные деформации возникают в большинстве случаев на заключительных этапах профессионального становления этапах профессиональнойзрелости . Психическое выгорание может возникнуть и В начале профессионального пути как результат несоответствия между требованиями профессии и притязаниями личности 0. Таким образом, теоретический анализ проблемы соотнесения профессиональной деформации и психического выгорания показывает относительную самостоятельность этих двух феноменов профессионального развития личности при наличии определенных общих свойств.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.668, запросов: 961