Особенности влияния феминизированных и маскулинизированных черт личности на поведение в конфликте

• Автор: Давыдова, Юлия Александровна
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Тамбов
• Количество страниц: 206 с. : ил.

1.1. Проблемы понятия феномена конфликта

1.2. Межличностный конфликт в типологии конфликтов

1.3. Основные компоненты межличностного конфликтного поведения

1.4 Половые, гендерные и профессиональные факторы, влияющие на поведение личности в конфликте.

1.4.1. Дифференциация конфликтного поведения в зависимости

от пола.

1.4.2. Гендерные особенности поведенческого репертуара личности.

1.4.3. Фемининность и маскулинность значимые факторы конфликтного поведения.

1.4.4. Взаимосвязь профессиональной деятельности и поведения

личности в конфликте

ГЛАВА 2. Методы и организация эмпирического исследования

2.1. Организация, подходы и методы исследования.
2.2. Этапы исследования.
ГЛАВА 3. Результаты эмпирического исследования влиянии гендерных конструктов личности на поведение в конфликте
3.1. Фемининность и маскулинность как бионсихосоциальныс конструкты личности
3.2. Причинная обусловленность конфликтного поведения маскулинных и фемининных личностей взаимосвязь степени конфликтности с
конструктами маскулинности и фсмининности
3.2.1. Коэффициент потенциальной конфликтности личности фактор частоты межличностных конфликтов.
3.2.2. Расчет коэффициента потенциальной конфликтности мужчин и женщин с высокой степенью фсмининности и маскулинности.
3.2.3. Особенности взаимосвязи коммуникативности личности с конструктами маскулинности и фемининности.
3.3. Взаимовлияние конструктов маскулинности, фемининности и профессиональной деятельности в межличностном конфликтном
взаимодействии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕР АТУ РЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ. 3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


При всем многообразии причин возникновения, внешних форм проявления, неоднозначности последствий, большой доли чувственного восприятия, конфликты в реальной жизни выступают способом общения и взаимодействия людей, действенным инструментом развития любых социальных систем, в том числе и организаций. Как указывает, К. А. АбульхановаСлавская . АбульхановаСлавская . Таким образом, только через столкновение действий, буквальное или мыслимое, противоречие в общении, конфликт себя и являет, . Хасан . Главными действующими лицами, субъектами любого конфликтного противоборства являются люди. Каждый конфликт это конфликт между субъектами противодействия с их специфическими внутренними условиями, интересами, мотивами, установками, направленностью активности, нормами регуляции поведения и деятельности. Поэтому значение именно этих психологических характеристик конфликтующих личностей является важным условием понимания внутренних детерминант конфликтного противоборства, точного прогнозирования его исходов, выбора адекватных ситуаций и методов управления и разрешения конфликтами. Личностный фактор, как известно, сильно влияет на конфликтное поведение. Данное принципиальное положение в настоящее время признается многими, поэтому психология конфликтов является не только важнейшей составной частью конфликтологии, но и, пожалуй, единственно строгой научнометодической основой конфликтологической практики Рубин, Пруйт, Ким Хе Сунг . Человечество проявляло интерес к изучению конфликтов с библейских времен. Чарльз Дарвин изучал борьбу видов за выживание наиболее приспособленных. Зигмунд Фрейд рассматривал внутреннюю борьбу разных исиходинамических сил за контроль над Эго человека.