Личностные факторы профилактики эмоционального выгорания в процессе профессиональной самоактуализации

• Автор: Василенко, Анна Юриевна
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Хабаровск
• Количество страниц: 146 с.

1.1. Критерии феномена профессиональной самоактуализации как психологические характеристики профессиональной вовлечнности.
1.2. Проблема профилактики эмоционального выгорания личности
ГлаваН. Возможности профилактики эмоционального выгорания.
.1. Организация и логика исследования
.2. Анализ результатов констатирующего исследования
.3. Анализ результатов преобразующего воздействия
Заключение.
Список литературы


Наравне со значимостью определения общих критериев самоактуализации необходимо учитывать уникальность феноменологического поля и экзистенциальной ситуации каждого человека, его проблем и путей их решения, что определяет возможность учитывать особенности и индивидуальные траектории профессиональной самоактуализации различных типов личности. Проведнный анализ позволяет считать экзистенциальные ценности детерминантами феноменологического процесса самоактуализации личностного, нравственного и профессионального роста, личностной и социальной интеграции, реализации в профессии своего высшего, трансперсонального Я высших чувств, альтруистической любви, творческого вдохновения. Опираясь на признание экзистенциальными психологами и философами глубины человеческой жизни и присутствия в ней тревоги и страдания, необходимо признавать одним из е значимых аспектов переживание экзистенциального кризиса в моменты жизни, затрагивающие систему межличностных отношений человека, в том числе профессиональных. Любой даже нормативный профессиональный кризис может сопровождаться признаками эмоционального выгорания личности, астеническими изменениями личности, размыванием женской идентичности в статусных профессиях и даже экзистенциальным неврозом, что соответствует идеям К. Обуховского, Э. Э., Сыманюк 0 0. Такая позиция по данной проблеме позволяет соотнести временный и обратимый или устойчивый характер негативных профессиональных изменений и последующий вектор профессионального развития с актуализацией тенденций самоактуализации.