Системное социологическое моделирование участия медицинских работников в реализации национального проекта "Здоровья"

• Автор: Ивенская, Татьяна Александровна
• Шифр специальности: 14.00.52
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Волгоград
• Количество страниц: 209 с. : 4 ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Проблема модернизации здравоохранения на муниципальном уровне в соответствии с Национальным проектом

Здоровье аналитический обзор литературы

Глава 2. Объект, материалы и методика исследования.

Глава 3. Социальноэкономические условия профессиональной деятельности медицинских работников и их мотивирующая
роль
Глава 4. Изучение информационного обеспечения Национального проекта Здоровье в первичном звене здравоохранения
4.1. Изучение информированности медицинских работников первичного звена здравоохранения в вопросах реализации Национального проекта Здоровье
4.2. Изучение мнения пациентов о преобразованиях в первичном звене здравоохранения в ходе реализации Национального

проект Здоровье

Глава 5. Научное обоснование модели, направленной на повышение профессиональной и социальной активности медицинских работников при реализации Национального проекта Здоровье на
муниципальном уровне
Заключение
Выводы
Практические рекомендации.
Литература


М., п особенностей того или иного региона, больше внимания стало уделяться планированию численности персонала лечебнопрофилактических учреждений и научному обоснованию системы управления медицинским персоналом Жданов В. Г., . Т.Р. Vi . V . V . I., . Не стали исключением и наши медики. Демуров Т. М., Рытвинский С. С., Карпова О. Набережная Ж. Б., Набережная И. Б., Сердюков Г. Г., . Матвейчик Т. В., Иванова В. Двойников С. И., Лапик С. В., Павлов Ю. И., . Виноградова В. Мартынюк Е. П., Шарыгина Н. В., . V., , или специалистов другого профиля, позволяющей осуществлять регулярное взаимодействие, интерактивную обратную связи и, так называемые, дидактические сессии по результатам эндоскопических и иных исследований , В. Т., , i . К сожалению, значительно чаще в повседневной жизни коллективам медработников муниципального здравоохранения приходится сталкиваться с конфликтами. С точки зрения организатора здравоохранения конфликты это индикаторы зон роста организационнотехнологических преобразований, участки с богатой потенциальной энергией, определяющие вектор развития данного структурного подразделения на ближайшую перспективу. При этом конфликтовать могут медицинские сестры внутри коллектива, подобранного без учета возрастных и характерологических особенностей личности Спивак А. М., Двойников С. И., Лапик С. В., Павлов Ю. И., , терапевты и узкие специалисты Войцехович Б. А., Слаута Ю. С., Зайцева Т. П., Веп . М., М. Эти конфликты условно считаются горизонтальными, т. Филимонова Т. Справочник врача общей практики ежемесячный научнопрактический журнал . По мнению Рудниченко А.