Состояние и пути оптимизации специализированной лечебно-профилактической помощи детям в условиях поликлиники

• Автор: Зеленова, Елена Владимировна
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 131 с. : 45 ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ОПТИМИЗАЦИЯ АМБУЛАТОРНОПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ КАК МЕДИКОСОЦИАЛЬНАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРОБЛЕМА ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ.
ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИОННОМЕТОДИЧЕСКОЕ
. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ.
ГЛАВА Ш. СОСТОЯНИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ АМБУЛАТОРНОПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ Г. ВОЛОГДЫ
3.1. Общая характеристика педиатрической службы г. Вологды
3.2. Кадровое обеспечение детских поликлиник
г. Вологды врачами узких специальностей.
3.3. Анализ оказания разных видов специализированной
медицинской помощи детскому населению г. Вологды
ГЛАВА IV. МЕДИКОСОЦИАЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРАЧЕЙ УЗКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
4.1. Условия жизни и профессиональная деятельность врачей.
4.2. Развитие профессиональных качеств и мотивация к работе.
4.3. Взаимоотношения врачей с коллегами и пациентами
4.4. Оценка врачами деятельности педиатрической службы г. Вологды.
ГЛАВА V. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ОПРОСА РОДИТЕЛЕЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


При профессиональных отношениях различия в положении работников основаны па их специальности и уровне компетентности. При этом имеется два различающихся этических подхода согласно первому, приоритет отдается интересам наиболее компетентных специалистов сторонники второго подхода исходят из признания одинаковой нравственной ценности специалистов, какую бы профессиональную группу они не представляли и как бы ни различались между собой по уровню образования или компетентности. Нужно согласиться с мнением многих авторов о том, что профессиональные отношения в медицинском сообществе должны строиться на принципах взаимного уважения специалистов разных профессий, разных квалификаций и разных возрастов Вагнер Е. А. с соавт. Жиляева Е. П., Козлова Н. Н., Кубраков Д. Имеются различные подходы к оценке этического аспекта личных человеческих отношений сотрудников в медицинских организациях. Один из них исходит из того, что иерархически организованное неравенство служебного и профессионального положения людей влечет за собой их особые человеческие отношения, которые характеризуются определенной кастовостью, наличием барьеров, ограничивающих контакты лишь людьми своего круга общения. При другом подходе основой взаимоотношений являются не особенности служебного и профессионального статуса, а особенности каждой личности, рождающие взаимный интерес, взаимное уважение и интерес друг к другу Перфильева Г. М., Пронин с соавт. Якобсон П. Н.,. В коллективе особая роль принадлежит нравственной основе, большое значение имеет требовательность к себе и к товарищам по профессии.