Научное обоснование процессуальной модели управления качеством сестринской помощи

• Автор: Жихарева, Наталья Алексеевна
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 146 с. : 5 ил.

1.1. Основные проблемы кадрового обеспечения в здравоохранении стран мира.

1.2. Особенности подготовки и использования среднего медицинского персонала в современном здравоохранении
1.3. Основные подходы к оценке качества сестринской помощи. Способы оценки качества сестринской помощи

ГЛАВА 2. ПРОГРАММА, МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ.

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ МНЕНИЯ УЧАСТНИКОВ ЛЕЧЕБНОДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА О КАЧЕСТВЕ СЕСТРИНСКОЙ ПОМОЩИ.

3.1. Качество сестринской помощи по результатам самоанализа медицинскими сестрами

3.2. Мнения врачей стационаров о качестве помощи оказываемой средним медперсоналом

3.3. Сравнительный анализ оценок фактической деятельности и ранжирования направлений деятельности среднего медперсонала

3.4. Мнения медицинских сестер и врачей учреждений амбулаторнополиклинического типа

ГЛАВА 4. ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА

СЕСТРИНСКОЙ ПОМОЩИ И ПОДХОДЫ К ПОСТРОЕНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ СЕСТРИНСКОЙ ПОМОЩИ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ.
4.1. Современные проблемы обеспечения качества медицинской помощи.
4.2. Организационная структура системы управления качеством меди
цинской помощи в лечебном учреждении.
4.3. Мнения руководителей сестринских служб о состоянии качества
сестринской помощи.
ГЛАВА 5. НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЦЕССУАЛЬНОЙ
МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ СЕСТРИНСКОЙ
ПОМОЩИ.
5.1. Организация и проведение экспертизы качества деятельности медицинских сестер лечебных учреждений.
5.2. Показатели качества медицинской помощи по итогам внутриучрежденческой экспертизы.
5.3. Процессуальная модель управления качеством сестринской помощи в лечебном учреждении.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВЫВОДЫ.
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


В году по сравнению с годом обеспеченность средним медицинским персоналом на тыс. В докладе подчеркивается, что показатель соотношения специалистов разных профессиональных категорий в течение многих лет не соответствует потребностям здравоохранения. Так в году на одного врача приходилось 2, средних медицинских работников, тогда как в году это соотношение составляло ,. По ряду территорий, таких как Москва и СанктПетербург, этот показатель приближается к 1,0. Определение адекватного соотношения врачебного и среднего медицинского персонала позволяет наряду со снижением потребности в медицинских кадрах повышать экономическую рентабельность деятельности медицинских работников Линденбратен . Зволинская , Голодненко В. Н., . Проблема кадрового дисбаланса в здравоохранении не является специфической проблемой для России, но она, бесспорно, одна из наиболее острых, от решения которой зависят не только доступность и качество, но и вся система организации и оказания медицинской помощи населению России в будущем Вялков А. И, Герасименко Н. Ф., . Дисбаланс соотношения различных категорий персонала здравоохранения свидетельствует о том, что специалисты выполняют не свойственные им функции врач сестринские, профессиональные медицинские сестры выполняют вспомогательные функции младшей медицинской сестры по уходу за больными. Определение адекватного соотношения врачебного и среднего медицинского персонала позволяет наряду со снижением потребности в медицинских кадрах повышать экономическую рентабельность деятельности медицинских работников.