Социально-педагогические основы и методика определения структуры подготовки кадров в системе начального профессионального образования : На примере Приморского края

• Автор: Моисеенко, Владимир Васильевич
• Шифр специальности: 13.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 199 с.

Содержание
Введение

Глава I. Воздействие рынка труда на формирование системы подготовки кадров

1.1. Природа и типология рынков труда.

1.2. Обеспечение продуктивной занятости посредством оптимальной структуры подготовки кадров

Глава II. Социальнопедагогические основы формирования региональной системы НПО

2.1. Методы прогнозирования профессиональной

структуры рабочих кадров.

2.2. Формирование регионального перечня профессий НПО 2.3. Новые мотивы молодежи при выборе профессии
Глава III. Реформирование региональной системы НПО па основе новой структуры подготовки кадров. ..

3.1. Концепция вхождения профессиональной школы на

рынок труда
3.2. Механизм реформирования региональной системы
Заключение.
Библиографии.
Приложения
Введение
Актуальность


Содержащиеся в диссертации положения и выводы автора использованы администрацией края, городов, центров занятости для создания стратегической комплексной программы развития региона. Тюмень 2-3 февраля г. Приморья в подготовке кадров для рынка труда Дальневосточного региона” ( - апреля г. Хабаровск); “Стратегия современного этапа реформирования региональной системы НПО” (г. Хабаровск июня г. Института развития профессионального образования Минобразования РФ ( - гг. Академии профессионального образования (, гг. НПО Всероссийского совещания работников образования, Москва (январь г. НПО. Диссертантом опубликованы материалы по теме исследования в журнале "Профессиональное образование", а также ряде научных сборников. Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии и приложений. Общий объем работы составляет 9 страниц. Список литературы включает 7 источников российских и зарубежных авторов. Глава I. Воздействие рынка труда на формирование системы подготовки кадров. Природа и типология рынков труда. Рынок в общем виде можно охарактеризовать как совокупность отношений, складывающихся между людьми по поводу обмена результатов их деятельности. Его обязательными компонентами являются стоимостной обмен предметами потребления и услугами, средствами производства, научно-техническими разработками, ценными бумагами. Рынок - это универсальный механизм самоорганизации общества, используемый человечеством на протяжении всей своей истории. Развитие общества основано на постоянном функционировании всепроникающего рыночного механизма, осуществляющего естественный отбор лучших видов труда и его результатов, вносящего организованность в процесс производства и потребления. В экономической сфере механизм рынка проявляется своей способностью путем конкуренции снижать цену товара до его реальной стоимости. Следствием этого становится необходимость лучшей организации труда, снижения затрат на производство товара и роста его качества - потребительной стоимости. Рыночная экономика - это система экономического принуждения, благодаря которой товаропроизводитель заинтересован действовать с максимальной выгодой для себя, бороться за высокую прибыль. Он сам устанавливает цену на товар, имея в виду, что в случае ее завышения конкурент может переманить покупателя к себе. Так саморегулируется верхний потолок цен, если не возникла или не создана искусственно монополия на какой-либо вид потребительских товаров. С другой стороны, покупатель на рынке "голосует рублем", т. В ином случае он идет к другому продавцу и покупает такой же товар, но на более выгодных условиях. Благодаря создаваемой рынком конкуренции товаропроизводителей их многообразных отношений с покупателями, происходит самоорганизация экономики, достигается равновесие между производством и потреблением, рождаются стимулы научно-технического прогресса. Подобная закономерность установлена еще в известной теории Фишера о повышении устойчивости природы и любой биологической популяции по мере возрастания их генетического разнообразия. Как это ни странно, но на пороге XXI века и в эпоху великой компьютерной революции, позволяющей мгновенно обрабатывать огромные потоки информации, человечество вынуждено признать, что рынок, а не административное управление остается лучшим способом организации общества. С бесконечным и постоянно растущим многообразием рыночных отношений не справится никакой компьютер, т. Роль государства в условиях рыночной экономики состоит в разработке «правил поведения» и их обеспечении. Такие правила вырабатываются историческим опытом человечества, основаны на демократических принципах приоритета большинства, справедливости и нравственности. Так, в области нравственности государство препятствует распространению насилия и наркомании; в области социальной - ущемлению прав и свобод человека; в области политической - навязыванию идеологических убеждений; в области экономической - возникновению монополий, сокрытию доходов от налогообложения и т. Подобные «правила поведения» оформляются в виде законов и образуют "берега”, за которые не может вырваться рыночная стихия.