Содержание и методы подготовки бухгалтерских кадров в системе дополнительного профессионального образования

• Автор: Евтеева, Светлана Владимировна
• Шифр специальности: 13.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 267 с. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПОДГОТОВКИ БУХГАЛТЕРСКИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.1 Социальнопедагогические предпосылки подготовки бухгалтерских кадров в системе дополнительного профессионального образования.

1.2 Генезис подготовки бухгалтерских кадров.

1.3 Содержание подготовки бух1длтерских кадров в системе дополнительного профессионального образования.

Выводы по первой главе

Глава II МЕТОДИКА И ПЕРСПЕКТИВЫ

ПОДГОТОВКИ БУХГАЛТЕРСКИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

2.1 Краткосрочная подготовка бухгалтерских кадров.

2.2 Подготовка бухгалтерских кадров на втором высшем бухгалтерском образовании и послевузовская подготовка профессиональных бухгалтеров и аудиторов.
Перспективы подготовки бухгалтерских кадров.
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


В связи с большой загруженностью работой бухгалтеров в современных условиях, когда один бухгалтер, как правило, должен выполнять работу, которую до перестройки выполняли целые бухгалтерии, и на которого обычно возлагается также вся экономическая работа и отчетность, вопрос интенсификации процесса познания приобретает жизненно необходимое значение для бухгалтера. Навыки самообразования вырабатываются, в первую очередь, в процессе различных видов самостоятельной работы. Совместная работа учебных заведений и заведений дополнительного образования требует соблюдения единства их требований и советов. Дополнительное профессиональное образование имеет значительный педагогический потенциал и выступает как мощное средство развития личности. В процессе такого образования неисчерпаемы возможности создания ситуации успеха для каждого обучающегося бухгалтера, что благотворно сказывается на воспитании и укреплении его личного достоинства. Дополнительное образование, в силу своего своеобразия, стремится к органическому сочетанию видов досуга с различными формами образовательной деятельности. Являясь широким и благодатным фоном для общего образования, дополнительное профессиональное образование позволяет создавать условия для оптимального развития личности и наиболее полного удовлетворения образовательных потребностей армии бухгалтеров. Это вызвано, в частности, наличием большого количества негосударственных вузов, готовящих бухгалтеров. В свою очередь для негосударственных образовательных учреждений характерна недостаточность маркетинговых исследований рынка образовательных услуг. Невысокий уровень подготовки значительной части бухгалтерских кадров обусловлен тем, что образовательные учреждения, отвечая на социальный заказ общества, особенно в начале экономических реформ, во главу угла ставили количественные критерии в ущерб качественным. Сложившиеся в российском обществе образовательные стереотипы характерны тем, что, с одной стороны, во времена СССР господствовала практика, согласно которой, наличие диплома приравнивалось к наличию работы, причем квалификация специалиста зачастую не принималась во внимание, с другой стороны, система ДПО сводилась, главным образом, к проблеме повышения квалификации. Указанные обстоятельства не стимулировали специалиста к углублению лрофзнаний, получению второго и третьего высшего образования. Необходимость постоянного совершенствования бухгалтерских кадров обусловлена усложнением экономической деятельности, увеличением роли в ней финансовой составляющей, информатизацией экономической деятельности, а также переходом России на международные стандарты бухучета и усиливающейся тенденцией разработки единых подходов и норм бухгалтерского учета. Прогноз повышения потребности в бухгалтерских кадрах обусловлен ростом инвестиционного рейтинга России. В настоящее время по оценкам экспертов значительно повысилась опасность террористических актов в США и ведущих странах Западной Европы. Рост инвестиционной привлекательности стран Азии и Африки сомнителен в связи с низким уровнем кадров. Таким образом, при сохранении существующих политических и социально-экономических тенденций вероятен рост инвестиционной привлекательности России и, как следствие, рост инвестиционной привлекательности России, что ведет к повышению потребности в высококвалифицированных бухгалтерских кадрах. С другой стороны, отечественный предприниматель в полной мере оценил значение бухгалтерского учета и бухгалтера для эффективности бизнеса. Усложнение экономической деятельности проявляется в повышении роли новых технологий, например информационных, в развитии форм кооперации и специализации между предприятиями, в усложнении организационных форм бизнеса и появлении новых организационных структур. Указанные изменения в экономической деятельности находят то или иное отражение в бухгалтерском учете. Высочайшие требования к квалификации бухгалтеров обусловлены прежде всег о стремлением современного бизнеса к надежности делового партнерства и прозрачности бухгалтерского учета Качество постановки бухгалтерского учета во многом влияет на отношения предприятий с государственными органами, прежде всего с налоговыми органами, и формирования делового имиджа предприятия.