Педагогическая эффективность социального партнерства в начальном профессиональном образовании на селе

• Автор: Петренко, Александр Григорьевич
• Шифр специальности: 13.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 175 с.

Оглавление
Введение
Глава I. Формирование механизма социального партнерства в сфере подготовки квалифицированных рабочих.
1.1. Предпосылки становления института социального партнерства
1.2. Нормативнодоговорная база социального партнерства
1.3. Организационнопедагогические основы социального партнерства в профессиональном образовании.
Глава II. Диагностика педагогической эффективности социального партнерства на селе
2.1. Маркетинг образовательных услуг, востребуемых социальными партнерами.
2.2. Профессиональная ориентация с участием социальных партнеров
2.3. Оценка готовности учащихся к освоению профессии и роль социальных партнеров.
Заключение.
Библиография


Экономическая борьба становится полем первого противостояния общественных сил, их взаимных уступок и побед, вес болсс затрагивающих основные вопросы социальных отношений. Другой формой социального партнерства, зародившейся в эти годы, было создание кооперации. Она возникла на коммерческой основе, на первоначальном частном капитале, с установлением процента вклада и дивидентов каждого члена кооператива от получаемой прибыли. Если профсоюзы создавались как форма борьбы с централизмом власти, то кооперативы создаются для противоборства с определенным родом концентрированного в одних руках капитала. Кооперация - это наиболее мирная форма наступления на монополии, как и вообще на любые проявления централизма - экономическая, способная создавать отношения равноправного социального партнерства. Хотя первое в России ссудосберегательное товарищество было образовано еще в году, развитие кооперации, и довольно бурное, началась только после революции года завоевания первых демократических свобод. А на начало года, по расчетам известного теоретика кооперативного движения М. Туган-Барановского, в кооперативах было занято млн. России. Туган-Барановский. Социальные основы кооперации. М., . По числу кооперативов и членов в них Россия начала XXвека была на первом месте в мире! После Октябрьской революции года характер социального партнерства радикально изменился. Провозглашение диктатуры рабочего класса от имени взявшей власть в России партии большевиков привело к смещению и деформации производственных отношений, их политизации. Наемные работники и их общественные органы (Комитет бедноты, профессиональные союзы и т. ВЦИК и СНК издали «Положение о рабочем контроле», в соответствие с которым рабочий контроль вводился на всех предприятиях и осуществлялся рабочими данного предприятия через их выборные органы. Рабочий контроль был объявлен органом Советов рабочих и солдатских депутатов, а его решения обязательными для исполнения владельцами предприятий. Тем самым был искажен характер социального партнерства на предприятии, способный формировать отношения взаимной заинтересованности работодателя и работника. Работавший в те годы председателем Профинтерна С. Лозовский выразил протест против такого подхода к организации и контролю на производстве. Если оставить декрет в том виде, как вы его предлагаете, - писал он Ленину, -тогда каждая группа рабочих будет рассматривать его как разрешение делать все что угодно". Лозовский С. Практик революции. М., . Лидер советских профсоюзов Н. Томский М. Избранные статьи и речи. М., . В результате неквалифицированные рабочие стали давать указания профессионалам, вмешиваться в коммерческую деятельность и технологию производства, где может разобраться лишь компетентный специалист. Одновременно выдвигались требования уравнивания зарплаты независимо от качества труда. Тем самым производственная демократия принимала форму вседозволенности, а управление экономикой становилось стихийным. В сфере управления рабочий контроль породил институт политических комиссаров с правом контроля партийных комитетов за деятельностью администрации. Такая политика была рассчитана на ограничение сферы деятельности специалистов - интеллигентов. Открыто рекомендовалось не допускать интеллигентов в различного рода советские, общественные организации и даже в кооперацию. В результате возникшего хаоса производительность труда к маю года упала на %. Спустя незначительное время рабочий контроль был отменен как, по оценке председателя Совнаркома Ленина, "шаг противоречивый, шаг неполный". Ленин В. И. Полно собр. М., . Таким образом, в течение XX века социальное партнерство в России определенным образом вошло в практику ретуширования социально-трудовых соглашений. Однако оно было подвержено сильному идеологическому фактору, осуществлялось по строгим партийным контролем и административным управлением экономикой без необходимой правовой основы. Создание современного механизма социального партнерства в России связано с началом реформирования экономики, ее переходом к рыночным отношениям.