+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Переподготовка специалистов в сфере менеджмента : Гендерный аспект

  • Автор:

    Воронина, Ольга Васильевна

  • Шифр специальности:

    13.00.08

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2004

  • Место защиты:

    Санкт-Петербург

  • Количество страниц:

    178 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.1. Образование взрослых. Андрагогика
1.2. Современные проблемы профессиональной переподготовки специалистов.
1.3. Трактовка понятии гендер и современные гендерные исследования.
1.3.1. Понятие гендер.
1.3.2. Современные гендерные исследования история, проблематика, научно теоретические подходы
1.3.3. Гендерные исследования в педагогике и андрагогике
1.3.4. Гендерные исследования в психологии
1.3.5. Гендерные аспекты менеджмента
1.3.6. Образование и профессиональное обучение женщин.
1.3.7. Учет гендерных особенностей профессиональной переподготовки специалистов в странах Европы .
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ.
2.1. Методы и процедура исследования а
2.2. Женщина как объект и субъект переподготовки специалистов.
2.2.1. Мотивационные детерминанты процесса переобучения.
2.2.2. Особенности личностного потенциала.
2.2.3. Анализ результатов и выводов по данным исследования в женских группах
2.3.1. Мотивационные детерминанты процесса переобучения.
2.3.2. Особенности личностного потенциала.
2.3.3. Анализ результатов и выводов по данным исследования в мужских группах
2.4. Сходство и различия в мотивационных детерминантах и личностном потенциале МуЖЧИН И ЖеНЩИН. ии
2.4.1. Мотивационные детерминанты.
2.4.2. Личностные особенности, сходство и различия
Выводы по главе
ГЛАВА 3 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С УЧЕТОМ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ
3.1. Государственная политика в области образования взрослых. .
3.2. Педагогические аспекты процесса профессионального образования взрослых
3.2.1. Подготовка педагогических кадров, осуществляющих процесс обучения рекомендации.1
3.2.2. Организация программ профессионального переподготовки специалистов рекомендации2
Выводы по 3 главе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Считаем возможным привести наиболее близкую нам точку зрения, принадлежащую С. Г Вершловскому 5. С., выделившего две функции образования взрослых влияние на личностное и профессиональное развитие взрослых. Эта точка зрения позволяет преодолеть узкопрагматический содержательный подход к образованию, обратить внимание на личностные особенности обучаемого и обучающего и поставить вопрос о необходимости опережающего роста образовательного уровня взрослых по отношению к требованиям динамически меняющейся социальной ситуации. К числу наиболее значительных психологопедагогических вопросов образования взрослых относятся фундаментальные характеристики обучающегося, специфика его мотивационной и личностной сферы, возрастные особенности познавательной активности взрослого человека наличие сложившихся ЗУН, заданных прежней профессией профессиональные и личностные деформации, созданные опытом работы в прежних сферах деятельности особые требования к формам, методам, средствам и источникам образовательного процесса, особенности личности человека, занимающегося образованием взрослых
Ф. Пеггелер обратил особое внимание на опасность углубления антиномии между образовательным институтом как социальным феноменом и личностью. Он отмечал, что изучение проблем образования взрослых не должно быть ограничено приоритетом институтов образования. В этом случае система образования может превратиться в жестко институционализированную форму, подчиняющую себе человека. Свое образование он творит сам, отбирая из деятельности институтов то, что ему необходимо.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.178, запросов: 962