Оптимизация процесса внедрения инновационных технологий менеджмента в деятельность учреждений культурно-досугового типа

• Автор: Кондратьев, Денис Витальевич
• Шифр специальности: 13.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 173 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПТИМИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ МЕНЕДЖМЕНТА В УЧРЕЖДЕНИЯХ
КУЛЬТУРНОДОСУГОВОГО ТИПА
1. Понятие оптимизация процесса внедрения инновационных технологий менеджмента в
учреждениях культурнодосугового типа
2. Упорядочение принципов и функций менеджмента в
процессе внедрения инновационных технологий
3. Специфика самоменеджмента учреждений культурнодосугового типа.
Глава И. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРНОДОСУГОВОГО
1. Моделирование ведущий способ внедрения
инновационных технологий менеджмента в
учреждениях культурнодосугового типа
2. Программирование ведущий способ совершенствования менеджмента учреждений
культурнодосугового типа
3. Маркетинг ведущий способ совершенствования
менеджмента в учреждениях культурнодосугового типа
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Создавалась обобщенная модель оптимизации процесса внедрения инновационных технологий культурно-досугового типа. Осуществлялись подведение итогов данных наблюдений, бесед, анкетного опроса, статистической обработки результатов, интервью, совместной деятельности учреждений культурно-досугового типа; поиск взаимосвязи общих и специальных компонентов оптимизации процесса внедрения инновационных технологий, их корреляции через овладение различными видами деятельности, динамики формирования у специалистов навыков составления культурно-досуговых программ. Теоретическая значимость исследования состоит в том, что представленные в ней материалы дополняют теорию социально-культурной деятельности систематизированной и обобщённой научной информацией об оптимизации процесса внедрения инновационных технологий менеджмента в деятельность учреждений культурно-досугового типа. Разработана модель оптимизации процесса внедрения, соединяющая результативно-деятельностный, мотивационный, интеллектуальный, творческий и оценочно-прогностический компоненты. В основе модели -активные методы построения социально-культурной программы, важнейшие детерминанты выбора и способы использования, типология и эффективность оптимизации процесса внедрения инновационных технологий менеджмента в деятельности учреждений культурно-досугового типа. Рассмотрены компоненты создания социально-культурных программ на основе государственной поддержки культуры; сохранение регионально-национальных традиций общественной жизни; финансовое и кадровое обеспечение деятельности учреждений культурно-досугового типа; создание условий (курсов, базы) для подготовки специалистов по разработке инновационных технологий менеджмента в деятельность учреждений культурно-досугового типа. Положения, выносимые на защиту . Оптимизация процесса внедрения инновационных технологий менеджмента в деятельность учреждений культурно-досугового типа характеризуется спецификой социокультурной среды, характером педагогической интеграции учреждений социально-культурного и культурнодосугового типа в социуме и синтеза их деятельности в ходе реализации конкретных культурно-досуговых программ. Оптимизация процесса внедрения инновационных технологий менеджмента включает разработку социально-культурных программ, интеграцию социального, культурного, творческого видов деятельности и представляет целостный процесс взаимодействия социализированных и индивидуализированных компонентов с проектируемыми параметрами в зависимости от целей, задач, возрастных особенностей аудитории и содержательной стороны рекламы и паблик рилейшнз. Практическая значимость работы. Материалы исследования были использованы при подготовке ряда целевых программ, определяющих перспективное развитие экспериментального Дома культуры «Рублево» г. Москвы. Материалы диссертационного исследования могут использоваться при чтении курса «Деятельность учреждений культуры», а также при проведении исследований творческой лаборатории «Инновационные технологии социально-культурной деятельности» на кафедре культурно-досуговой деятельности Московского государственного университета культуры и искусств. Методические и содержательные результаты исследования могут быть использованы при оптимизации процесса внедрения инновационных технологий менеджмента в деятельность учреждений культурно-досугового типа. Выводы диссертационного исследования также могут быть использованы для разработки социальных планов развития учреждения культурно-досугового типа. Полученные данные имеют как региональное, так и универсальное значение, что позволяет использовать их в различных ситуациях. Апробация результатов исследования. Основные положения работы докладывались на заседаниях кафедры культурно-досуговой деятельности Московского государственного университета культуры и искусств. Международный научно-практической конференции «Инновационные технологии обучения культурно-досуговой деятельности» с докладом «Теоретические основы внедрения инновационных управленческих технологий в культурно-досуговой деятельности», Москва, .