Управление кадровым обеспечением сферы физической культуры и спорта в новых социально-экономических условиях : На примере Приморского края

• Автор: Сафонова, Галина Владимировна
• Шифр специальности: 13.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Хабаровск
• Количество страниц: 213 с. : ил.

содержание и формы социального управления. В полной мерс это относится и к сфере физической культуры и спорта. Переход ог административнокомандной системы управления сферой, существовавшей в советском обществе, к системе управления в условиях кризисного перехода к рыночным отношениям резко обострил проблему функционирования и дальнейшего развития физической культуры и спорта в современных условиях.

Актуальность

В начале разработки проблемы планирование подготовки физкультурных кадров было субъективным и зависело от возможное гей штатного расписания, наличия вакантных должностей. Позже появился ряд работ, в которых освещались цели и задачи перспективного планирования, изучались объективные потребности регионов в физкультурных кадрах. Так, проблеме текучести кадров посвящены работы В. В.Д. Сургучева и А. С. Чеснокова (), в которых описаны мотивы трудовых перемещений физкультурных кадров, но не исследованы количественные характеристики этого процесса. Наиболее важными исследованиями в области обоснования прог нозирования подготовки специалистов в сфере физической культуры и спорта, на наш взгляд, были проведены И. И. Псреверзиным (-). Целью исследования И. И. Переверзина было совершенствование научных основ планового управления процессами развития физической культуры и спорта в стране, а проблема его исследования заключалась в разработке системы планирования развития физической культуры и спорта как составной части общегосударственного планирования. Это было первое в СССР целевое комплексное исследование, в котором была осуществлена разработка нового перспективного научного направления теории физического воспитания - современной системы планирования развития физической культуры и спорта в стране как особого вида планирования единой общегосударственной системы планирования экономического и социального развития страны. Автором была построена методология целевого комплексного планирования плановопрогностического анализа физической культуры и спорта. На основе собственных результатов многолетних исследований и обобщения обширных данных, относящихся к проблеме, впервые дана целостная педагогическая характеристика ряда закономерностей развития физической культуры и спорта в стране в единстве их качественной специфики и количественных параметров. Показаны пути и формы использования выявленных закономерностей в плановом регулировании развития физической культуры и спорта. Формированием внутриотраслевой системы перспективного, гг основном пятилетнего, планирования развития физической культуры на единой научно-методической основе занимались И. И. Переверти, Г. И. Кукушкин, Л. В. Иванов (). Нормативный метод планирования некоторых показателей физической культуры и спорта рассмотрены Б. Г. Фадеевым и В. И. Капитоновым (). И. И. Переверзиным () установлена специфическая закономерность развития физической культуры и спорта как отрасли, проявляющаяся в том, что обеспечение ее кадрами тесно связано с ростом численности населения: во время проведения исследования ряды динамики обеспеченности населения страны физкультурными кадрами имели четко выраженную, устойчивую тенденцию роста. Им впервые предложена схема воспроизводства трудовых ресурсов ФК как отрасли народного хозяйства (рис. Рис. Одна из важнейших проблем прогнозирования потребности сферы ФКиС и трудовых ресурсах состоит в определении трудоемкости различных форм организации физического воспитания населения и других видах груда, связанных с созданием условий для него. С учетом сказанного, общая перспективная потребность в дипломированных кадрах определяется количеством специалистов, которые необходимы всем организациям страны, осуществляющих физическое воспитание населения, для реализации поставленных перед мим задач. ФКиС в плановом периоде. I (аучпо обоснованное определение потребности страны в кадрах на тот или иной период предполагает, по И. И. Переверзину, решение следующего комплекса (схемы) проблем (рис. В процессе исследования получена и иная планово-прогностическая информация. Так, был обоснован автором и проверен на экспериментальных расчетах один из вариантов нормативного метода прогнозирования потребности в кадрах специалистов. Рис. Обзор исследований и сопоставление их со схемой проблем показывает, что в советское время имелись лишь немногие предпосылки для решения проблемы. Вместе с тем они постепенно создают необходимую теоретико-методическую и информационную базу для перехода к разработке плана потребности в кадрах по стране в целом. Автор уже тогда планировал разработать план потребности страны в целом в специалистах на -гг.