+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Библиотечный кадровый менеджмент как основа развития кадрового потенциала современной библиотеки : на примере областных универсальных научных библиотек Центрального Федерального Округа Российской Федерации

Библиотечный кадровый менеджмент как основа развития кадрового потенциала современной библиотеки : на примере областных универсальных научных библиотек Центрального Федерального Округа Российской Федерации
  • Автор:

    Кильпякова, Ирина Сергеевна

  • Шифр специальности:

    05.25.03

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2009

  • Место защиты:

    Белгород

  • Количество страниц:

    150 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Глава 1. ТЕОРЕТИКООРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ БИБЛИОТЕЧНОГО КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА


ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИКООРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ

БИБЛИОТЕЧНОГО КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Предпосылки формирования кадрового менеджмента в

библиотеках России

Сущность и содержание библиотечного кадрового


менеджмента

Функциональные технологии библиотечного кадрового


менеджмента
Выводы

Глава 2. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ЦЕНТРАЛЬНЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕКАХ


на примере областных универсальных научных библиотек Центрального
Федерального Округа Российской Федерации
Особенности и тенденции развития современных библиотечных
коллективов как объектов библиотечного кадрового
менеджмента
Формирование и развитие персонала центральных
региональных библиотек России
Организационнофункциональная модель кадровой службы
областной универсальной научной библиотеки
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ 6
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Глава 1. Глава 2. Актуальность исследования. Степень научной разработанности темы исследования. Е.К. Высоцкой, В. Клюева, А. И. Пашина, И. М. Сусловой, Э. Р. Сукиасяна. Е.Я. Галимова, Н. В. Жадько, А. И. Каптеров, . Т.А. Петрова, Е. Г. Соболева, Э. Р. Сукиасян, И. М. Суслова. Наиболее значимыми для изучения проблемы являются исследования Е. В.К. Клюева, Э. Р. Сукиасяна, И. Т.Е. Колесниковой, В. И. Павловой, Н. Т. Чуприной и др. Н.В. Артамонова, О. Ю. Артемова, Т. Базарова, П. В. Журавлева, М. А. Корговой, В. В. Травина, В. М. Цветаева. О.С. Виханского, В. В. Гончарова, А. Э.М. Короткова, Половинко, Э. А. Уткина, Е. В.Шубенковой. Объектом исследования является библиотечный кадровый менеджмент. Территориальные рамки исследования. Федерации. П.В. Жданова, М. А. Корговой. Т.Ю. И.М. Сусловой, В. К. Клюева, Э. Р. Сукиасяна, Н. Т. Чуприной. Н.В. А. Павлуцкого, В. В. Травина, И. О. Тюрина, Н. В. Федорова, В. Ш.Цветаева. М. Армстронга, Г1. Ф. Друккера, Р. Марра, М. Мескона, Т. Питерса, Р. Уотермана, А. Морита и др. Научная новизна исследования. России. Апробация результатов исследования. Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух
заключения, библиографического списка, включающего 3 источника, 4 приложения. ГЛАВА 1. С. . России. После г. Например, в г.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.897, запросов: 966