Трансформация ценностного сознания рабочего класса современной России

• Автор: Ткаченко, Григорий Юрьевич
• Шифр специальности: 22.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 171 с.

Введение.
Глава 1. Теоретикометодологические проблемы исследования ценностного сознания рабочего класса.
1.1. Концепт социетальности как методология исследования ценностного сознания рабочего класса

1.2.Ценности труда в структуре социетальной подсистемы общества

Глава 2. Трансформация социокультурной позиции рабочего класса в России в процессе модернизации.

2.1. Особенности формирования трудовых ценностей рабочего класса России

2.2. Рабочий класс как носитель трудовых ценностей динамика его структуры и статусных позиций.

Глава 3. Специфика ценное гей рабочего класса в период системных реформ х гг.

3.1. Системная реформа в России глазами рабочего собственность 9 как ценность

3.2. Стратегии адаптации в переходный период как фактор трудовой мотивации

3.3. Карьера в ценностном сознании рабочих

Заключение
Литература


Таким образом, при сходстве первоначальных позиции классической социологии и социологии постмодерна, выраженной во внимании к социальному действию индивида, в первом случае объясняется, как формируются личностные интенции индивида на основе устойчивых социальных институтов во втором как типичные социальные устремления и действия индивидов влияют на трансформацию социетальной основы общества. КонцЛгг лат. Концсггг актуализирует отраженную в понятии о1ггологичсскую его составляющую Новейший философский словарь Сост. Гриданев. Минск, . С. 1. Парсонс Т. Система современных обществ. М., . Он выступает субъектом, осуществляющим выбор собственной стратегии жизни, человеком выбирающим. Исследование статистически распространенных индивидуальных выборов может явится индикатором настоящих и будущих изменений, показать возможную проекцию социального выбора на вектор изменений общества. Данный методологический принцип представителей социологии постмодерна также был использован автором для исследования ценностного сознания современного рабочего класса России. Эмпирическую базу диссертации составил вторичный анализ результатов крупных социологических проектов изучения трансформации ценностного сознания россиян в пореформенный период, которое проводится коллективом под руководством академика Н. И. Лапина социологический проекта И. Клямкина, а также социологического опроса Томская инициатива. Гипотеза исследовании. Курс реформ направленных на формирование рыночных принципов, привл к презентации в качестве ведущего актора социокультурного развития предпринимательских слоев и вызвал размывание труда как доминирующей ценности общества. Но кардинальное изменение базовых ценностей не получило легитимного обоснования и институционального оформления. Фиксирование этой тенденции позволяет выдвинуть предположение о том, что ценностноидеологическая незавершенность системных реформ вызывает разрушение в постсоветской России интегрирующих социетальных ценностей, носителем которых являются массовые слои наемных работников в том числе рабочего класса. Это, в свою очередь, ведет к утрате рабочим классом активной роли в социокультурных преобразованиях модернизационного типа. Научная новизна диссертационного исследования проявляется в постановке проблемы анализа изменения социокультурного статуса рабочего класса в России, вызванного сменой ценностных ориентиров социального развития. Методология исследования ценностного сознания рабочего класса включает экспликацию трудовых ценностей в структуре социетальной системы российского общества, изучение социокультурной роли рабочего класса по отношению к другим социальным группам и слоям, выявление динамики структуры рабочего класса и его статусных позиций как носителя трудовых ценностей в условиях перехода к рыночной экономике, определение ценностного отношения рабочих к базовым принципам рыночной организации общества. Ценности труда составляют я дерную часть социетальной системы общества, поскольку выступают в качестве терминальных ценностей культуры и определяют инструментальные ценности, регулирующие социальные отношения. Модернизация экономической системы кардинально меняет этот баланс в пользу инструментальных ценностей, поскольку все социальные отношения начинают рассматриваться с позиции их эффективности и целерациональности. Поэтому восстановление доминирования терминальных ценностей сопряжено с переосмыслением содержания, характера и способов организации труда. Крайне сжатые сроки масштабной модернизации социальноэкономической системы российского общества, проведенной в первой половине XX в. Перенос ценности конкретного труда в сферу индустрии, где труд приобретает абстрактновсеобщую форму и операционноинструментальный характер, определил консервирование и отставание социетальных терминальных ценностей от динамики социального развития и одновременно расслоение рабочего класса по характеру и ценностям труда. Важнейшие направления структурной реорганизации экономики России в конце XX в. Эти условия определили девальвацию ценностей труда в общественном сознании и разрушение институциональных оснований его социокультурного доминирования среди всех остальных социальным групп общества. Сравнение направлений индустриального развития западных стран и России показывает существенные отличия перспектив функционирования рабочего класса.