Престиж государственной службы : Проблемы социологического исследования

• Автор: Комлева, Валентина Вячеславовна
• Шифр специальности: 22.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Тамбов
• Количество страниц: 230 с.

СОДЕРЖАНИЕ Введение

I. Природа престижа государственной службы как

объекта социологического исследования

1.1. Теоретикометодологическая база социологического исследования престижа.

1.2. Престиж государственной службы проблемы историкосоциологического анализа

1.3. Общие социальные характеристики престижа

1.4. Механизм формирования престижных оценок

II. Эмпирические социологические исследования престижа государственной службы.

II. 1. Эмпирическая модель и методы социологического изучения

престижа государственной службы

П.2. Специфика эмпирического социологического исследования

престижа государственной службы
Заключение
Литература


Державина, нашли свое отражение в публикациях автора. Материалы исследования внедрены в учебный процесс в виде спецкурсов, прочитанных автором для студентов психологического факультета Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина и отделения РЯ Связь с общественностью Тамбовского технического государственного университета, а также для слушателей Тамбовского филиала Поволжской академии государственной службы г. Тамбов. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений иллюстрирована схемами, таблицами, формулами. Межрегиональная конференция Духовнонравственные основы профессионального становления личности студентаг. Тамбов, г. Межрегиональная научнопрактическая конференция Современные направления развития образования и становления личности г. Тамбов, г. Державинские чтения. Научная конференция преподавателей и аспирантов ТГУ им. Г.Р. Державина г. Тамбов, г. Престиж, как явление духовной жизни общества, представляет собой многогранное, полифункциональное и противоречивое образование. Природа этого феномена окружена таинственным флером и притягивает умы величайших ученых мира в течение всего нашего столетия. Неоднозначность трактовки престижа усиливается проблемами ее носителя государственной службы. Несмотря на общественную значимость ГС, ее престиж в массовом сознании неуклонно падает. Деятельность ГС оценивается как неэффективная и малопродуктивная. Изменение констатируемой ситуации возможно только при наличии научной базы. Но, как это ни парадоксально, специальных исследований по этой проблеме не проводилось. Данная диссертация представляет собой попытку восполнить пробел, однако не претендует на полное решение всех спорных вопросов. В первой главе Природа престижа государственной службы как объекта социологического исследования представлен теоретикометодологический и историкосоциологический анализ проблемы рассмотрены общие социальные характеристики престижности и предпринята попытка описания процесса формирования престижных оценок. Современный образ ГС России формировался на протяжении столетий и изначально имеет ряд особенностей, препятствующих повышению престижа ГС 1 негативный образ государственного служащего в произведениях литературы и искусства 2 этимология слова служащий с одной стороны слуга, с другой слуга высшего существа Ъ специфика состава государственных служащих исторически представители низших слоев населения 4 существование института кормления возможность дополнительного дохода 5 наличие особого социального характера габитуса с тенденцией к аксиальной некрофилии 6 традиция приглашать иностранцев. В итоге, отношение к государственной службе амбивалентно. Объективно ГС оценивают отрицательно казнокрады, волокитчики, бюрократы и т. До конца XVIII века слово престиж использовалось в смысле, близком к исходному латинскому обман чувств, иллюзия и в научный оборот понятие престиж было введено английскими социологами в году. Первые, как правило, переводят французское слово ргея как обаяние, очарование вторые как авторитет, влияние. На наш взгляд, престиж представляет собой феномен духовной жизни общества, выражающий необходимость ее иерархизаиии через ориентированность индивидуального поведения на эталонные символы, ценности. Престиж есть символьный ген отчужденной организации духовной жизни общества. Нередко престиж отождествляется с понятиями статус , авторитет , уважение , аттракция. В диссертации предпринята попытка дифференциации этих понятий в рамках исследуемого явления. Статус это формальная, объективная характеристика положения индивида, а престиж это неформальная, скрытая социальная характеристика. Ею индивида наделяет окружение и она существует в его сознании в идеальной форме в виде признания, уважения, почета и прочее. Престиж является мерой, которая определяет положение статуса на социальной лестнице. Люди, объедиенные одинаковым престижем то есть находящиеся в одинаковом положении на шкале общественного признания, образуют единый статус.