Солидарное поведение как характеристика политической субъектности российских шахтеров

• Автор: Жигунов, Леонид Эдуардович
• Шифр специальности: 22.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Новочеркасск
• Количество страниц: 253 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ИЗМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАТУСА ШАХТЕРОВ В ПЕРИОД РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ УГОЛЬНОЙ

IГРОМЫШЛЕННОСТИ

1.1. Изменение социального статуса и престижа

шахтерского пруда в период экономического кризиса

1.2. Причины реструктуризации угольной промышленности

и их влияние на профессиональный статус шахтеров

1.3. Шахтеры как объект социальной защиты и политики социальной адаптации.

ГЛ 1 ПРОЯВЛЕНИЯ ПОЛИТИЧЕСКОЙ СУБЪЕКТНОСТИ

II. ШАХТЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ

РОССИИ.
2.Г. Социальная депривация как фактор политической
напряженности в шахтерской среде.
2.2. Причины солидарного политического поведения, его региональные особенности
2.3. Формы самоорганизации и политической организации шахтерского движения
ГЛАВА РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ
III. СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И
ПОЛИТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ШАХТЕРОВ
3.1. Статус профсоюзов в системе организации шахтерских трудовых коллективов
3.2. Изменение социальной роли и политических функций профсоюзов в процессе трансформации шахтерского рабочего движения.
3.3. Поведение профсоюзов при регулировании социальнотрудовых отношений
ГЛАВА МОДЕЛИ АДАПТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ШАХТЕРОВ
IV. В КРИЗИСНЫХ СОЦИАЛЬНОПОЛИТИЧЕСКИХ
УСЛОВИЯХ
4.1. Система макросоциальных и макроэкономических факторов, ешияющих на адаптивное поведение шахтеров
4.2. Социальная защита как фактор социальнополитической адаптации шахтеров.
4.3. Изменение профессиональной и социально
политической идентичности в депрессивных шахтерских регионах.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Данные говорят о том, что доли лиц, относящихся к рынку положительно и отрицательно, примерно равны. Велика группа, которая считается с рынком, как фактом, но видимо, имеет достаточно оснований, чтобы не сказать четкое да, или выступить против. Такая структура создаст амбивалентное, характерное для кризисных процессов, общее отношение к идущему в обществе процессу модернизации, и дает почву для манипулирования групповым поведением и сознанием шахтеров. Итак, большие группы шахтеров психологически к рынку не готовы не по своему добровольному выбору они оказались в незнакомых условиях и вынуждены както приспосабливаться к ним, ломать привычные модели социального поведения. Многие из них воспринимают новые социальноэкономические порядки как насильственно насаждаемые и вряд ли в новых условиях чувствуют себя более свободными, чем прежде. Они лишились возможности действовать привычным образом раньше, чем убедились в преимуществах новых правил игры. Если ранее не только идеологемы пролетарского общества, но и сама онтология социального бытия шахтера подтверждали идею трудоцентрированности и стабильности хорошая, вовремя выплачиваемая зарплата, система социальных гарантий, развитое социальное обеспечение, высокий и привлекательный социальный статус представителей профессии, то теперь шахтеры чувствуют себя втройне маргиналами как люди, которым общество отказывает в ценности труда реструктуризация, закрытие производств, потенциальная и реальная безработна, невыплата зарплаты, деирофессионализирует отсутствие уверенности в социальной востребованности, простои, падение технологической культуры, ожидание неблагоприятного развития экономической ситуации, которая вызовет необходимость радикальной смены профессии, фактически изгоняет с родных мест, где шахтеры жили поколениями, работали династиями, общались преимущественно со своими такими же шахтерскими семьями со сходным бытом и условиями социального и экономического существования. Все это приводит к серьезным социальнопсихологическим проблемам, порождая ощущение социальной депривации и подавленности. Большинство людей, опрошенных в г. ШУ Калиновское сомневались в том, что они представляют из себя личность, кажется, они часто не ощущают себя в полном смысле. Самая большая группа состоит из тех, кто страдает от неуважения к себе ,7. Обычно в этом случае самоопределение звучит как Я рабочая скотинка, неизвестно чей раб, бесправное создание. Я выполняю чужую волю таких в ШУ Калиновском . При этом гордятся тем, что они люди труда, только ,8. При этом постепенно развиваются нехарактерные для шахтерской среды тенденции социальной автономизации поведения и сознания. Этим людям уже не свойственен коллективизм, они постепенно замыкаются в собственной актуальной среде личность, которая живет сама по себе данное представление о себе разделяют ,3. С одной стороны, такая позиция характеризует рост независимости людей, с другой стороны ставит их вне общества, коллектива, тем самым благоприятствуя атомизации и раздроблению шахтерских солидарностей. Данные люди не чувствуют себя чемлибо обязанными группе и поведенчески выпадают из коллективной организации. Исследователи считают, что важнейшим фактором психологическог о и организационного разрушения сплоченного шахтерского сообщества становится недостаток денег и значительное снижение социального обеспечения. Низкий уровень жизни рассматривается шахтерами как возможность неуважительного отношения к ним других. Наемные работники исключают себя из всего того, что ими воспринимается как общие ценности, прежде всег о из процесса обогащения. С другой стороны, они также не чувствуют себя ближе к социальному классу рабочих изза того, что он дискредитирован в глазах общества. В связи с этим шахтеры сегодня страдают как от оценок со стороны, так и от собственной, объективно заниженной, самооценки. В результате работники шахт оказываются лишены той коллективной идентичности, которая позволяет проявлять солидарность объединением в коллективных акциях, поддержкой самоуважения и социальной уверенности в успешном отстаивании своих прав.