+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Государственная служба как институт государственных социальных услуг

Государственная служба как институт государственных социальных услуг
  • Автор:

    Попова, Зоя Сергеевна

  • Шифр специальности:

    22.00.04

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2000

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    137 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"ГЛАВА I Институциальный подход к государственной  1. Институциализм как этап в развитии


ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I Институциальный подход к государственной

1. Институциализм как этап в развитии


социологической и управленческой мысли 2. Государственная служба как социальный административный институт реализации функций государства 3. Формирование государственной службы как института государственных социальных услуг

ГЛАВА II Социальные потребности граждан и рынок

социальных услуг проблемы соотношения и развития


1. Анализ формирования рынка государственных социальных услуг 2 Анализ социальных ожиданий граждан 3. Перспективы взаимодействия государственной и муниципальной служб как институтов социальных услуг
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ




Курс лекций. РостовнаДону, . Хартанович К. В. Экономические функции института государственной службы и профессиональная подготовка кадров для их реализации Ежегодник Государственная служба России Научные труды. М., . Теоретикометодологическая основа исследования. Исследование опирается на методологические принципы историзма, системности институциальный, синергетический и структурнофункциональный подходы к государственноуправленческим процессам. В исследовании использованы следующие социологические методы контентанализ документов об основах деятельности федеральных министерств и ведомств, законодательнонормативных документов, опубликованных в периодических изданиях и полученных из информационной базы Государственной Думы РФ анкетный опрос вторичный анализ эмпирических данных социологических и социальнопсихологических исследований о социальных ожиданиях граждан. Методологическую значимость для исследования имели концепции М. Вебера о рациональной организации общества и рациональной бюрократии, идеи П. Сорокина о социальной стратификации и мобильности, Т. Веблена о соотношении объективных и субъективных факторов развития социальных институтов, Д. Фурастье о трех секторах экономики и динамике их развития, А. Печчеи о гуманитарном измерении прогресса, Л. А.Н. Леонтьева, А. Г. Здравомыслова и А. Маслоу о потребностях и их структуре, а также разработки отечественных и зарубежных авторов, раскрывающих методологические проблемы организаций, социального управления и государственной службы. Государственная служба и государственные служащие России глазами населения, проведенного автором в качестве зам. К.О. Магомедова. Исследование проводилось в субъектах Российской Федерации по квотной выборке, рассчитанной на основании статистически зафиксированных пропорций социальной структуры населения по каждому из регионов. Всего приняло участие в исследовании респондента. Государственная служба Российской Федерации оценка состояния и перспективы развития, проведенного автором в июлесенгябре г. Нечипоренко. Опрос проведен в министерствах, ведомствах, законодательных и судебных органах и в регионах Российской Федерации. Всего опрошено государственных служащих, в том числе из федеральных органах власти 0, из региональных органов власти 0. Выборка репрезентативна но полу, возрасту, занимаемой должности и ветвям власти. Государственная служба общественная значимость, профессионализм и перспективы служебного роста, проведенного при участии автора группой аспирантов в ноябрефеврале гг. Нечипоренко и К. О. Магомедова. В исследовании приняли участие 0 государственных служащих центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. Госкомстатом России по состоянию на январь и сентябрь г. Организационная культура государственной службы, проведенного, при участии автора, учеными кафедры государственной службы и кадровой политики, в октябреноябре года, под научным руководством В. Л. Романова. Опрос проведен в министерствах, ведомствах, законодательных и судебных органах и в регионах Российской Федерации. Всего опрошено государственных служащих, в том числе из федеральных органов 0, из региональных органов власти 0. Выборка репрезентативна по полу, возрасту и занимаемой должности. Индекс ОК . Государство и общество Народ и власть, проведенных в марте г. Информационносоциологическим центром РАГС, под научным руководством В. Э. Бойкова, по репрезентативной выборке. Опрошено 5 государственных служащих, работающих в органах исполнительной власти, и 6 представителей региональной политической элиты субъектов РФ, граждан из регионов России. Государство и общество Народ и власть, проведенных Информационносоциологическим центром РАГС, под научным руководством В. Э. Бойкова, по репрезентативной выборке в июле г. Опрошено 2 государственных служащих, работающих в органах исполнительной власти, и представителя региональной политической элиты субъектов РФ, граждан из республик, краев и областей России. Нравственные основы государственной службы.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.244, запросов: 961