Хозяйственно-правовая культура российских менеджеров

Хозяйственно-правовая культура российских менеджеров

Автор: Сухомлинов, Сергей Владимирович

Количество страниц: 115 с.

Артикул: 2287451

Автор: Сухомлинов, Сергей Владимирович

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2001

Место защиты: Новочеркасск

Стоимость: 250 руб.

Хозяйственно-правовая культура российских менеджеров  Хозяйственно-правовая культура российских менеджеров 



Проблемы перехода к рыночной экономике в России неразрывно связаны с процессами, происходящими в мировой экономике, с созданием транснациональных корпораций, формированием сетевых организационноуправленческих форм, инновационной и корпоративной реструктуризацией мировой экономики, нашли отражение в работах А. Хэмилтона, Л. Ахтенхайген, Й. РюэггШтюрма, Б. Шпотова, А. Лапина и др. Н. Плесса, где управленческая культура рассматривается как атрибут управляющей и управляемой систем. Этот подход можно условно назвать рациональнопрагматическим. Представители первого направления Е. Шейн, И. Ансофф, Т. Питере, Р. Уоттермен рассматривают управленческую культуру в качестве одной из переменных, выступающих регулятором поведения управляющей и управляемой систем. Существуют и другие подходы, например, трактующие управленческую культуру как обозначение самой сути системы управления. Этот подход чаще всего ассоциируется с феноменологической моделью управления. Такие концепции, как правило, отрицают возможность целенаправленного прямого воздействия на формирование управленческой культуры. К его сторонникам относят Д. Сильвермана, П. Бергера, Л. Петтигрю, М. Луи, С. Роббинса. Социокультурный подход является одним из важных направлений при разработ ке стратегии адаптации российских менеджеров в условиях перехода к рыночной экономике. Технологии адаптации российских управленцев нашли отражение в работах Бизюкова В. И., Веснина В. Р., Ковалева Т. Д., Маслова Е. В., Тренева . Юнаева . Проблемы хозяйственной культуры современных российских менеджеров, их производственное поведение, система ценностей, типология этоса рассматриваются в работах Романова П. В., Лапина Н. И., Заславской Т. Н., Кабалимой В. И., Гитсльмана Л. Д., Бородкина Ф. М. Барсуковой С. Ю. и др. Вопросы, касающиеся правовой культуры российских менеджеров, определенным образом исследуются в работах Курбатова А. Я., Марченко М. Малеина М. С., Мартемьянова . В целом можно сделать следующие выводы. В рамках теоретических и практических разработок проблема изучения социальных аспектов хозяйственноправой культуры российских менеджеров не получила достаточного развития. Однако в современной литературе есть относительно разработанный сектор исследований, раскрывающих как хозяйственную, так и правовую проблематику. Вместе с тем, социологическое их преломление применительно к современному состоянию российской действительности еще недостаточно. Цель и задачи работы. Целью диссертационного исследования является изучение социальных аспектов хозяйственноправой культуры российских менеджеров. Объектом исследования в диссертационной работе являются современные российские менеджеры в новых производственно экономических условиях. Предметом исследования является рассмотрение хозяйственноправовой культуры российских менеджеров. Г ипотеза исследования. Переход российской экономики к рыночным моделям ведения хозяйства влечет за собой изменение управленческой стратегии и тактических приемов работы российских менеджеров. Новые формы экономической деятельности и методы управления требуют соответствующей хозяйственноправовой культуры управленческого персонала. Формирование хозяйственноправовой культуры, адекватной условиям рыночной экономики, является одной из важнейших задач подготовки современных российских менеджеров. Проверке этой гипотезы и посвящена данная диссертационная работа. Теоретикометодологическую основу исследования составляют общефилософские и общесоциологические принципы изучения социальных явлений в рамках классической и неклассической парадигм, широко используются положения системного подхода, составляющие теоретическую основу современных представлений в области саморазвивающихся систем и процессов, социологические теории структурнофункционального анализа, социокультурного интегратизма, человеческих отношений. Всесторонний охват проблемы возможен с помощью применения системного анализа, теоретического моделирования, компаративного анализа, аналогии и научного обобщения. В работе широко используются фундаментальные положения теории управления, труды отечественных и зарубежных ученых.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Социальные проблемы профилактики наркомании среди подростков Салахутдинова, Ильсеяр Саитьяновна
Гендерный аспект военной реформы Шумакевич, Наталья Владимировна
Динамика гендерной структуры российской армии Гербач, Жанетта Валентиновна

04.07.2017

Лето - пора делать собственную диссертацию!

Здравствуйте! Дорогие коллеги, предлагаем Вам объединить отдых и научные исследования. К примеру Вы можете приобрести на нашем сайте 15 ...

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.229, запросов: 104