Особенности процесса совершенствования управления стационарными учреждениями социального обслуживания престарелых в России на рубеже XX-XXI веков : Опыт социологического исследования проблемы в Алтайском крае

• Автор: Луницын, Борис Герасимович
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Барнаул
• Количество страниц: 189 с.

Введение.

Глава I. Методология и методика социологического анализа

региональных особенностей управления стационарными учреждениями социального обслуживания престарелых.
1.1. Теоретикометодологические основания исследования процесса управления стационарными учреждениями социального обслуживания престарелых граждан з условиях

агропромышленного региона России ка рубеже ХХХХ1 веков.

1.2. Методика изучения системы управления стационарными учреждениями социального обслуживания в регионе.

Глава II. Состояние и перспективы совершенствования системы

управления социальным обслуживанием населения региона в стационарных учреждениях

2.1. Управление з региональной системе стационарных учреждений

социального обслуживания организация, функции, механизм осуществления.

2.2. Особенности организации государственной системы социального

обслуживания населения в современной России федеральный и региональный уровеньГл
2.3. Специфика механизма управления в социальной сфере
стационарных учреждениях социального обслуживания на Алтае
2.4. Особенности мотивации профессиональной деятельности
социальных работников в сфере социального обслуживания
социальнопсихологический аспект.
Заключение.
Выводы.
Литература


При этом жизненные силы понимаются как наличная способность субъекта жизнеосуществления к воспроизводству и осуществлению жизни в качестве биопсихосоциального существа, его способности к эффективному удовлетворению потребностей поддержания жизнеобеспечения и деятельного существования во всех сферах жизни общества, уровнях его организации. В анализе проблем социального управления также были использованы труды А. И. Иванова, В. И. Патрушева, Г. И. Осадчей, Ж. Т. Тощенко, В. И. Катаевой, . Лобанова. Они позволили нам рассмотреть целостно не только управленческий цикл как таковой, технологии его осуществления, но и специфику объекта и субъекта социального управления. При этом существенную роль сыграло использование трудов по социологии организаций, управлению персоналом Д. М. Иванцевич, Г. Н. Бутырин, Ю. П. Аверин, . Лобанов и др. Эмпирическую базу научного исследования составили законодательные акты государства, документы федеральных органов власти, министерства труда и социального развития, Комитета социальной защиты населения Алтайского края, данные государственной статистики, результаты и материалы социологических исследований, проведенных в Алтайском крае в стационарных учреждениях социального обслуживания, включающих дома интернаты общего типа 5, психоневрологические дома интернаты 7, детские дома интернаты 3, территориальные центры . Выборочная совокупность обследованных работников стационарных учреждений социатьного обслуживания 0 человек, среди них руководящий состаз 3 человека, специалисты и обслуживающий персонал 7 человек лица пожилого и старческого возраста, проживающие в учреждениях социального обслуживания 3 человек. Методы исследования. Все они, так или иначе, позволяют зафиксировать величины ряда показателей развитости, эффективности системы управления стационарными учреждениями социального обслуживания на индивидуальноличностном, социальнодеятельностном и организационноструктурном уровнях характеристики жизненных сил клиентов и обслуживающего персонала, руководителей различного уровня. В панельном исследовании использованы анкетный опрос, анализ документов, стандартизированное интервью, метод экспертных оценок, методы группировки первичных эмпирических данных и измерения социальных показателей, корреляционный и факторный анализ. Научная новизна диссертационной работы заключается в следующем. Определены новые подходы к определению системы показателей эффективности управления такими учреждениями, совершенствованию технологий его осуществления. России начала XXI века. России. Выявлена значимость проблемы финансирования учреждений социального обслуживания престарелых граждан в Алтайском крае, характер их обеспеченности кадрами с хорошей психологопедагогической и медикосоциальной подготовкой. Охарактеризованы условия организации содержательного времяпрепровождения клиентов, качество их медицинского и социальнобытового обслуживания и др. Достоверность и научная обоснованность результатов обеспечивалась соответствием методологических позиций автора применяемой совокупности методов, использованием широкого спектра исследовательских процедур, обоснованным применением математического и статистического аппарата, эффективностью внедрения результатов в практику. Теоретическая значимость результатов диссертационного исследования заключается в следующем. Виталистская социологическая парадигма апробирована как теоретикометодологическая база исследования проблем управления стационарными учреждениями социального обслуживания престарелых граждан в условиях агропромышленного региона современной России. Определены новые концептуальные подходы к совершенствованию технологии управления стационарными учреждениями для престарелых граждан. Практическая значимость результатов диссертационного исследования в главном сводится к следующему. Предложены рекомендации по повышению эффективности подготовки кадров для современных учреждений стационарного обслуживания престарелых на Алтае. Все это позволяет как в научноисследовательском, так и в прикладном, плане существенным образом модернизировать управление стационарными учреждениями для престарелых граждан. В Алтайском крае использование результатов работы может быть особенно значимым. Этого требует новая социальная политика, проводимая в начале XXI века руководством страны и края.