Модернизация современной российской армии как составляющая социальных процессов

• Автор: Мирошников, Иван Иванович
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Ставрополь
• Количество страниц: 177 с. : ил

Введение

Глава 1. Диалектика традиций и новаций в структуре военного управления

1.1. Социальные инновации как проблема социологического анализа

1.2. Военноуправленческая деятельность как разновидность социального управления

1.3. Экспликация инноваций в армии

Глава 2. Управленческие принципы военной организации

2.1. Функциональность управления инновациями в воинских коллективах

2.2. Социологическая проблематизация военного профессионализма в современной России

2.3. Характеристика инновационного потенциала управленческой деятельности военных профессионалов
Заключение
Примечания
Библиография


Выборочную совокупность основного набора респондентов составили курсантов Военного авиационного технического университета филиал г. Ставрополь. Кроме того, на разных этапах исследования, в гг. Северном Кавказе. Апробация диссертации. Основное содержание и выводы диссертации изложены в 3х научных публикациях, общим объемом 8,2 п. Некоторые положения диссертационного исследования были использованы при разработке методических материалов для подготовки адъюнктов в Военном авиационном техническом университете филиале г. Ставрополь. При подготовке диссертации ее результаты докладывались на научных конференциях и методологических семинарах Военного авиационного технического университета филиал г. Ставрополь по проблемам развития военного образования и управления военносоциальными преобразованиями в современном обществе. Отдельные результаты работы докладывались и обсуждались на межвузовских и региональной научных конференциях в гг. СевКавГТУ по философским и социологическим наукам, на межкафедрапьных заседаниях вуза. Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, содержащих шесть параграфов, заключения, приложений, примечаний и библиографии. Исследования социальных инноваций в любой системе, независимо от степени ее сложности, опираются на совокупность взаимосвязанных научно обоснованных теоретических, абстрактнологических, эмпирических и организационнотехнических процедур. Они нацелены на получение достоверных данных об изучаемом явлении или факте для последующего их использования в практике управления и социального прогнозирования. Известно, что основатели теории социального действия М. Вебер, Г. Зиммель, Ф. Теннис, П. А. Сорокин, а, прежде всего Т. Парсонс, считали, что сущность общественной жизни есть стремление к порядку, пониманию и преодолению реальных трудностей данного общества. На позитивную сущность социального знания О. Конт указывал в своем курсе позитивной философии уже в г. По его мнению, социология должна быть ориентирована на практические потребности общественной жизни. В основе разумной реорганизации общества лежат хорошие законы, а социальное управление это искусство использования научной теории для практических целей. Во второй половине XX в. Т. Парсонс разрабатывает и обосновывает новую и сложную сеть взаимосвязанных понятий, которые должны помочь в объяснении большинства аспектов реальной жизни и в прогнозировании направлений развития социальных систем. По Т. Вводя в структуру анализа социального действия понятия система и функция, Т. Парсонс определял социальную систему как совокупность взаимосвязанных частей, несводимых к простой сумме. Анализируя концепции А. Маршалла, В. Парето, Э. Дюркгейма и М. Вебера, Т. Парсонс пытается найти основания для построения теории, которая сочетала бы в себе лучшие их черты. Он исходит из положения о том, что индивиды являются сознательными и рациональными в своих действиях, что именно сознательность и рациональность являются основанием координации и интеграции этих индивидуальных взаимодействий. Однако такое, однонаправленное поведение индивидов, приводит к тому, что наличие социального порядка оказывается практически невозможным. Остаются два выхода либо рассматривать социальный порядок как результат добровольного и сознательного договора индивидов, либо указывать на наличие внешних по отношению к индивидам факторов, заставляющих их координировать свои действия. Последовательное развитие теории социальной системы потребовало включить в круг анализа понятия о сознательном и рациональном выборе между различными целями и способами их достижения, ограниченными ситуационным окружением. В ситуационном окружении выделяются два важных типа элементов изменяемых и неизменяемых. Первый из них состоит из таких факторов, которые могут быть изменены человеком и, следовательно, могут быть представлены как средства достижения цели второй из неизменяемых факторов, которые составляют условия, определяющие действие. Кроме того, каждое действие должно быть описано на символическом уровне.