Взаимодействие профсоюзов с работодателями в регулировании социально-трудовых отношений в Республике Татарстан

• Автор: Магдеев, Марат Фаикович
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 151 с. : ил

Введение.
Глава 1. Профсоюзы и работодатели как стороны взаимодействия в регулировании социально1 рудовых отношений

1.1. Профсоюзы как сторона социальнотрудовых отношений.

1.2. Объединения работодателей сторона социальнотрудовых отношений

1.3. Роль профсоюзов и объединений работодателей в регулировании социальнотрудовых отношений
Глава 2. Особенности формирования профсоюзов и объединений работодателей, основные направления и формы их взаимодействия в РТ
2.1. Общие закономерности и специфика формирования профсоюзов и объединений работодателей в РТ

2.2. Правовой статус профсоюзов и объединений работодателей

2.3. Основные направления и формы взаимодействия профсоюзов с работодателями в РТ

Глава 3. Взаимодействие профсоюзов и работодателей в социальнотрудовой сфере на примере ОАО Татнефть
3.1. Характеристика профсоюзов и работодателей как участников процесса регулирования социальнотрудовых отношений на уровне акционерного общества
3.2. Основные формы и направления взаимодействия профсоюзов и работодателей в ОАО Татнефть
Заключение
Список использованной литературы


Необходимость комплексного рассмотрения всей совокупности проблем, начиная с детального анализа экономики региона, характеристики профсоюзов и работодателей, обусловлена многообразием функциональных связей становления современной системы социальнотрудовых отношений и обоснованием места и роли профсоюзов и работодателей в этом сложном процессе. Системный анализ необходим для выявления основных факторов, оказывающих существенное влияние на формирование законодательной базы, обеспечивающей эффективное взаимодействие социальных партнеров. С целью установления взаимосвязей между основными направлениями взаимодействия профсоюзов с работодателями, в работе использовались такие методы социологического исследования как анализ документов, исторический анализ и выборочное исследование в форме анкетирования. Источи и ко вую базу настоящей работы определяют сформулированная цель и совокупность задач, подлежащих решению, в соответствии с которыми автором были использованы Конституции РФ и РТ Законы РФ и РТ Указы Президентов РФ и РТ Постановления Правительства РФ и Кабинета министров РТ Договоры и Соглашения между РФ и РТ Соглашения профсоюзов, работодателей и Правительства РФ и РТ, колдоговоры, исторические и текущие архивы Федерации независимых профсоюзов России и ОАО Татнефть. В работе использованы Конвенции, Рекомендации МОТ по вопросам социальнотрудовых отношений. Существенной особенностью настоящего исследования является тот факт, что автор имеет пятнадцатилетний опыт работы в профсоюзе ОАО Татнефть, в течение которого десять лет являлся председателем профкома профсоюза акционерного общества. Автор принимал непосредственное участие в разработке и заключении коллективных договоров с работодателями, специальных и отраслевых соглашений с администрацией города Альметьевска. В связи с этим особый интерес в работе представляет подробное изучение деятельности ОАО Татнефть, профсоюзов компании, их взаимодействие с работодателями и администрацией города Альметьевска. Таким образом, особую актуальность и практическую значимость данное исследование приобретает в части изучения взаимодействия социальных партнеров на муниципальном уровне, который ранее в РТ никем не затрагивался. РТ важнейшее значение имеет учет и использование не только общих закономерностей и тенденций этого процесса, но и региональные особенности экономического, социального и общественнополитического развития республики. Научная новизна настоящего исследования определяется тем, что большинство рассматриваемых проблем и задач ставятся впервые. Апробация работы. Основные положения работы докладывались и получили одобрение на межрегиональной научнопрактической конференции, проходившей ноября года в г. Пермь. Отдельные положения диссертации опубликованы в 2 научных статьях, общим объемом более 1,3 п. Глава 1. Профсоюзы и работодатели как стороны взаимодействия в регулировании социальнотрудовых отношений. Профессиональные союзы проверенная временем форма объединения работников. По определению, профсоюз добровольное общественное объединение граждан на основе общих производственных, профессиональных интересов, создаваемое в целях представительства и защиты их социальнотрудовых прав и интересов1. Профсоюзы можно рассматривать как социальную группу, так как социальные группы в узком смысле выделяются на основе интересов и ценностных ориентаций людей, составляющих группу. Первые профсоюзы появились с целью защиты интересов наемных работников, отпора работодателям. Однако на протяжении всей истории существования профсоюзов цели их деятельности изменялись и формировались в соответствии с политической, правовой, экономической ситуацией в стране и обществе. Социальный институт исторически сложившиеся, устойчивые фор
мы организации совместной деятельности людей. Таким образом, профсоюзы являются социальным институтом, участвуя в регулировании социальнотрудовых отношений на основе баланса реализации интересов порой прямо противоположных различных социальных групп. Социальное партнерство словарьсправочник Рук. В.Н. Киселев, В. Г. Смольков АТиСО. М. ОАО Издво Экономика, С. Там же, с.