Социальное партнерство как фактор социальной стабильности региона

• Автор: Войтенко, Юрий Николаевич
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 148 с. : ил.

Содержание
Введение

Глава 1. Социальная стабильность важнейший фактор социального развития региона

1. Понятие и показатели социальной стабильности.

2. Социальное партнерство как механизм обеспечения социальной стабильности.

Глава 2. Субъекты социального партнерства и их взаимодействие в обеспечении социальной стабильности в регионе
1.Специфика роли и места субъектов социального партнерства в обеспечении социальной стабильности.
2.Взаимодействие субъектов социального партнерства, его роль в обеспечении социальной стабильности региона.
Заключение.

Список литературных источников

В работе подвергнуты анализу как теоретические исследования различных авторов в области конфликтологии, социального партнерства, так и практические результаты в социальной сфере Челябинской области в годах. Цель исследовании выработка обоснованной стратегии и тактики взаимодействия исполнительных органов государственной, региональной и муниципальной властей, профсоюзов, объединений работодателей в интересах сохранения социальной стабильности в регионе в условиях формирования рыночных отношений. Объект исследования Челябинская область, как регион РФ, социально трудовые отношения и социально экономические особенности региона, региональные органы власти, региональные объединения профсоюзов и объединения работодателей. Предмет исследования социальнотрудовые отношения в Челябинской области в условиях реформ, действия субъектов социального партнерства, направленные на совершенствование системы социального партнерства и усиление его влияния на социальную стабильность региона. В данной работе основной акцент сделан на изучение влияния социального партнерства на социальную стабильность в Челябинской области. Исходным методологическим принципом данного исследования является комплексный подход, опирающийся на системный анализ всех аспектов деятельности социальных партнеров в условиях рыночной экономики, а также диалектический метод, позволяющий рассматривать анализируемые явления в их неразрывной связи, взаимодействии и непрерывном развитии и изменении. Системный анализ необходим для выявления, основных факторов, оказывающих существенное влияние на реформирование законодательной базы, обеспечивающей эффективное функционирование системы социальной защиты населения, сохранения социального мира. Эмпирическую базу исследования определяют сформулированная цель и совокупность задач, подлежащих решению, в соответствии с которыми автором проведен анализ состояния социального партнерства, динамики социально экономического развития области, социологических исследований по вопросам отношения населения к проблемам экономической и социальной жизни региона. В работе использованы Конвенции и Рекомендации МОТ по вопросам регулирования социальнотрудовых отношений, об основных целях и нормах социальной политики, труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам социального партнерства, социальной стабильности, социальных конфликтов. В качестве исходного эмпирического и информационного материала в диссертации использованы данные областного статистического управления, социологические исследования,, проводимые Уральским филиалом. РАН в Челябинской области в последние годы, анализ региональных соглашений, коллективных договоров. В диссертации представлены результаты социологического исследования, проведенного автором. Исследования проводились в октябре года. В ходе исследования выявлено отношение населения к вопросам взаимодействия профсоюзов, органов власти, объединения работодателей в рамках социального партнерства и о влиянии социального партнерства на социальную стабильность в регионе. По специальной выборке были опрошены, представители различных слоев населения. Из 0 опрошенных горожан , жителей рабочих поселков , жителей сельской местности . Женщин было опрошено ,2, мужчин ,8. В возрасте от до лет ,6, от до лет,9, до лет ,8, свыше года ,7. Среди респондентов ,3 рабочих, ,5 специалистов и служащих, ,2 работников сельского хозяйства, 9,8 студентов, ,2 профсоюзных работников. Имеют среднее и средне специальное образование ,5 опрошенных, высшее ,2. В диссертации использованы публикации автора в различных изданиях. Это материалы региональных и международных научно практических конференций по проблемам развития региона, совершенствования системы социального партнерства, сохранения социальной стабильности. Автор принимал непосредственное участие в организации взаимодействия профсоюзов региона с органами законодательной и исполнительной власти, объединением работодателей, участвовал в разработке областного закона Об областной трехсторонней комиссии по регулировании социальнотрудовых отношений, Об объединениях работодателей в Челябинской области, О согласованном уровне жизни в Челябинской области.