Роль организационной культуры в преодолении социально-трудовых конфликтов
- Автор:
Павлова, Елена Иозасовна
- Шифр специальности:
22.00.04
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2004
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
143 с.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Роль организационной культуры в преодолении социально-трудовых конфликтов», автор — Павлова, Елена Иозасовна, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 22.00.04. Работа подготовлена в городе Москва в 2004 году. Объем работы: 143 с.. Внутренний код товара: 01002741084. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Гражданское самосознание в российском обществе: социально-политическое значение в модернизационных процессах | Туракина, Татьяна Михайловна | 2012 |
| Приоритеты социальной политики в школьных образовательных программах: контекст здоровья | Гришанова, Оксана Сергеевна | 2010 |
| Феномен бедности в социальной структуре современного российского общества | Кильдюшева, Ольга Александровна | 2005 |