+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Деятельность вьетнамских профсоюзов в условиях глобализации : Социологический аспект

Деятельность вьетнамских профсоюзов в условиях глобализации : Социологический аспект
  • Автор:

    Нгуен Тхань Туан

  • Шифр специальности:

    22.00.04

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2004

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    145 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"В наши дни как никогда ощущается практическая надобность в научной социальной теории, глубоко анализирующей процессы глобализации. См. Труд и социальные отношения. Подводя итоги анализа научных разработок по избранной теме, отметим, что в существующих научных трудах еще не сделан основательный анализ социальных проблем глобализации. Это и понятно. Глобализация еще только разворачивается, она еще не принесла своих последствий в полном объеме и пока содержит их в значительной степени в зародыше. Таким образом, недостаточная разработанность и практическая значимость социальных проблем глобализации определили тему, объект, предмет, цели и задачи настоящего диссертационного исследования. Объект исследования профсоюзные организации транснациональных корпораций во Вьетнаме. Предмет исследования механизм деятельности профсоюзных организаций ТНК по социальной защите наемных работников. Цель исследования состоит в выявлении и обосновании роли вьетнамских профсоюзов в регулировании социальных отношений в условиях глобализации. Вьетнаме в условиях глобализации. Теоретикометодологической базой исследования являются апробированные и принятые в науке фундаментальные положения общей социологической теории, социологии управления и социологии организаций. В процессе диссертационного исследования автор руководствовался принципами системного подхода. При анализе места и роли профсоюзных организаций применялся структурнофункциональный метод. В ходе исследования применялись как теоретический анализ и синтез, моделирование, так и эмпирический наблюдение, сравнение, анкетный опрос, интервью и др. Эмпирическая база работы. В работе использованы труды философов, политологов, экономистов и социологов. В своем исследовании автор опирался на объективные данные, содержащиеся в официальной статистике. Для обеспечения полноты и целостности исследования автор дополнял его анализом информации, полученной на основе результатов социологических исследований, проведенных с участием автора во Вьетнаме. Трудовые условия работницженщин в промышленных производственноэкспортных зонах и профсоюзная работа по улучшению их социальнотрудовых условий. Проведено в г. Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама ВКТВ и Институтом им. Фридрика Эберта с участием автора. По квотной выборке опрошено 4 работодателя, профсоюзных работников и женщин работниц предприятий, расположенных на территории Северного, Южного и Центрального Вьетнама. Положение трудящихся на предприятиях иностранных инвестиций. Проведено в гг. Институтом рабочего и профсоюзного движения ВКТВ. Повышение эффективности профсоюзной работы на предприятиях иностранных инвестиций. Издательство Труд. Ханой, . Улучшение жизненных и трудовых условий работников предприятий i. Спонсор проекта неправительственная организация Глобал алианс США. Проект реализуется ВКТВ с участием автора с октября года на 6 предприятиях по выпуску спортивных изделий ТНК i, расположенных на территории города Хошимин и провинции Донгнай, где работают около тысяч вьетнамских граждан. В диссертации также использованы опубликованные результаты социологических исследований, проведенных во Вьетнаме и России в последние годы, что позволило рассмотреть изучаемую проблему комплексно, в динамике, с учетом различных критериев оценки. Так, в работе использованы материалы опроса в рамках исследования Анализ особенностей профсоюзной работы в транснациональных компаниях, проведенного Научным центром социальных технологий и профсоюзного движения Института социального партнерства Академии труда и социальных отношений. На вопросы анкеты ответило свыше трехсот жителей Тюменской области. Далее это результаты исследований, проведенных социологами МГУ им. М.В. Ломоносова, Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Российского независимого института социальных проблем. Процесс глобализации открывает перед всеми странами мира массу новых возможностей, но бросает им также неведомые прежде вызовы. Сам этот процесс реализуется через взаимодействие различных интересов его участников, а поэтому не может носить линейного характера. В наши дни как никогда ощущается практическая надобность в научной социальной теории, глубоко анализирующей процессы глобализации. См. Труд и социальные отношения. Подводя итоги анализа научных разработок по избранной теме, отметим, что в существующих научных трудах еще не сделан основательный анализ социальных проблем глобализации. Это и понятно. Глобализация еще только разворачивается, она еще не принесла своих последствий в полном объеме и пока содержит их в значительной степени в зародыше. Таким образом, недостаточная разработанность и практическая значимость социальных проблем глобализации определили тему, объект, предмет, цели и задачи настоящего диссертационного исследования. Объект исследования профсоюзные организации транснациональных корпораций во Вьетнаме. Предмет исследования механизм деятельности профсоюзных организаций ТНК по социальной защите наемных работников. Цель исследования состоит в выявлении и обосновании роли вьетнамских профсоюзов в регулировании социальных отношений в условиях глобализации. Вьетнаме в условиях глобализации. Теоретикометодологической базой исследования являются апробированные и принятые в науке фундаментальные положения общей социологической теории, социологии управления и социологии организаций. В процессе диссертационного исследования автор руководствовался принципами системного подхода. При анализе места и роли профсоюзных организаций применялся структурнофункциональный метод. В ходе исследования применялись как теоретический анализ и синтез, моделирование, так и эмпирический наблюдение, сравнение, анкетный опрос, интервью и др. Эмпирическая база работы. В работе использованы труды философов, политологов, экономистов и социологов. В своем исследовании автор опирался на объективные данные, содержащиеся в официальной статистике. Для обеспечения полноты и целостности исследования автор дополнял его анализом информации, полученной на основе результатов социологических исследований, проведенных с участием автора во Вьетнаме. Трудовые условия работницженщин в промышленных производственноэкспортных зонах и профсоюзная работа по улучшению их социальнотрудовых условий. Проведено в г. Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама ВКТВ и Институтом им. Фридрика Эберта с участием автора. По квотной выборке опрошено 4 работодателя, профсоюзных работников и женщин работниц предприятий, расположенных на территории Северного, Южного и Центрального Вьетнама. Положение трудящихся на предприятиях иностранных инвестиций. Проведено в гг. Институтом рабочего и профсоюзного движения ВКТВ. Повышение эффективности профсоюзной работы на предприятиях иностранных инвестиций. Издательство Труд. Ханой, . Улучшение жизненных и трудовых условий работников предприятий i. Спонсор проекта неправительственная организация Глобал алианс США. Проект реализуется ВКТВ с участием автора с октября года на 6 предприятиях по выпуску спортивных изделий ТНК i, расположенных на территории города Хошимин и провинции Донгнай, где работают около тысяч вьетнамских граждан. В диссертации также использованы опубликованные результаты социологических исследований, проведенных во Вьетнаме и России в последние годы, что позволило рассмотреть изучаемую проблему комплексно, в динамике, с учетом различных критериев оценки. Так, в работе использованы материалы опроса в рамках исследования Анализ особенностей профсоюзной работы в транснациональных компаниях, проведенного Научным центром социальных технологий и профсоюзного движения Института социального партнерства Академии труда и социальных отношений. На вопросы анкеты ответило свыше трехсот жителей Тюменской области. Далее это результаты исследований, проведенных социологами МГУ им. М.В. Ломоносова, Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Российского независимого института социальных проблем. Процесс глобализации открывает перед всеми странами мира массу новых возможностей, но бросает им также неведомые прежде вызовы. Сам этот процесс реализуется через взаимодействие различных интересов его участников, а поэтому не может носить линейного характера.




В наши дни как никогда ощущается практическая надобность в научной социальной теории, глубоко анализирующей процессы глобализации. См. Труд и социальные отношения. Подводя итоги анализа научных разработок по избранной теме, отметим, что в существующих научных трудах еще не сделан основательный анализ социальных проблем глобализации. Это и понятно. Глобализация еще только разворачивается, она еще не принесла своих последствий в полном объеме и пока содержит их в значительной степени в зародыше. Таким образом, недостаточная разработанность и практическая значимость социальных проблем глобализации определили тему, объект, предмет, цели и задачи настоящего диссертационного исследования. Объект исследования профсоюзные организации транснациональных корпораций во Вьетнаме. Предмет исследования механизм деятельности профсоюзных организаций ТНК по социальной защите наемных работников. Цель исследования состоит в выявлении и обосновании роли вьетнамских профсоюзов в регулировании социальных отношений в условиях глобализации. Вьетнаме в условиях глобализации. Теоретикометодологической базой исследования являются апробированные и принятые в науке фундаментальные положения общей социологической теории, социологии управления и социологии организаций. В процессе диссертационного исследования автор руководствовался принципами системного подхода. При анализе места и роли профсоюзных организаций применялся структурнофункциональный метод. В ходе исследования применялись как теоретический анализ и синтез, моделирование, так и эмпирический наблюдение, сравнение, анкетный опрос, интервью и др. Эмпирическая база работы. В работе использованы труды философов, политологов, экономистов и социологов. В своем исследовании автор опирался на объективные данные, содержащиеся в официальной статистике. Для обеспечения полноты и целостности исследования автор дополнял его анализом информации, полученной на основе результатов социологических исследований, проведенных с участием автора во Вьетнаме. Трудовые условия работницженщин в промышленных производственноэкспортных зонах и профсоюзная работа по улучшению их социальнотрудовых условий. Проведено в г. Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама ВКТВ и Институтом им. Фридрика Эберта с участием автора. По квотной выборке опрошено 4 работодателя, профсоюзных работников и женщин работниц предприятий, расположенных на территории Северного, Южного и Центрального Вьетнама. Положение трудящихся на предприятиях иностранных инвестиций. Проведено в гг. Институтом рабочего и профсоюзного движения ВКТВ. Повышение эффективности профсоюзной работы на предприятиях иностранных инвестиций. Издательство Труд. Ханой, . Улучшение жизненных и трудовых условий работников предприятий i. Спонсор проекта неправительственная организация Глобал алианс США. Проект реализуется ВКТВ с участием автора с октября года на 6 предприятиях по выпуску спортивных изделий ТНК i, расположенных на территории города Хошимин и провинции Донгнай, где работают около тысяч вьетнамских граждан. В диссертации также использованы опубликованные результаты социологических исследований, проведенных во Вьетнаме и России в последние годы, что позволило рассмотреть изучаемую проблему комплексно, в динамике, с учетом различных критериев оценки. Так, в работе использованы материалы опроса в рамках исследования Анализ особенностей профсоюзной работы в транснациональных компаниях, проведенного Научным центром социальных технологий и профсоюзного движения Института социального партнерства Академии труда и социальных отношений. На вопросы анкеты ответило свыше трехсот жителей Тюменской области. Далее это результаты исследований, проведенных социологами МГУ им. М.В. Ломоносова, Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Российского независимого института социальных проблем. Процесс глобализации открывает перед всеми странами мира массу новых возможностей, но бросает им также неведомые прежде вызовы. Сам этот процесс реализуется через взаимодействие различных интересов его участников, а поэтому не может носить линейного характера.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.353, запросов: 962