+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Коммуникативные модели в системе социального управления : Социетальный аспект

Коммуникативные модели в системе социального управления : Социетальный аспект
  • Автор:

    Водопьянов, Николай Владимирович

  • Шифр специальности:

    22.00.04, 22.00.08

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Ростов-на-Дону

  • Количество страниц:

    152 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Глава 1. Теоретикометодологические проблемы исследования  1. Основные подходы к исследованию коммуникации


Содержание
Введение.

Глава 1. Теоретикометодологические проблемы исследования

социальных коммуникаций

1. Основные подходы к исследованию коммуникации

в социологической науке.

2. Коммуникация и коммуникационные стратегии

в парадигме социального действия.

Глава 2. Социетальная сфера российского общества и проблемы

Ф социального управлении.

1. Методологический конструкт исследования социетальной


сферы общества
2. Ценности трансформирующегося российского общества
щ и проблемы социального управления.
Глава 3. Коммуникативная модель управления в российском
обществе.
1. Коммуникативная модель государственного управления
российским социумом.
2. Коммуникативная модель управления трудовым коллективом
4 Заключение.
Список использованной литературы


Лапина, использованы при теоретическом анализе коммуникативного поведения, построения коммуникационной модели государственной социальной политики и микросоциетальной модели социального управления трудового коллектива. Научная новизна диссертации. Диссертационное исследование выработано в рамках новой для российской социологии парадигмы, основывающейся на анализе социетальной сферы общества4. Содержание управления, представляющего собой процесс взаимодействия субъектов определенного типа, уместно рассматривать в контексте теорий социального действия и коммуникационной теории Хабермаса, которые позволяют выделить сущностное ядро управления его нацеленность на формирование социальной интеграции и мобилизацию на совместные действия. В этом контексте определяющей задачей управления выступает выявление, вербализация и обоснование генерализующих культурных ценностей, которые задаются типом социетальной сферы общества. Эффективность реализации социального управления предполагает использование доминирующего канала коммуникации, который определяется типом социетальной сферы для обществ, относящихся к западной институциональной матрице, в этом качестве выступают экономика и политика, для обществ восточной институциональной матрицы идеология. Доминирующие каналы коммуникации определяют устойчивые правила социальных взаимодействий, представления о нормативности структурирования общества, задающие ценности и установки массового поведения. Важным аспектом социетального конфликта, развернувшегося на уровне взаимодействия общественных и властных структур, является существенное расхождение смыслов управленческих стратегий, используемых политическими элитами с ценностями традиционной российской культуры. Эти элементы обеспечат организацию коммуникативного пространства, позволяющего мобилизовывать социальные слои для реализации масштабных социальных целей. Модели коммуникационных технологий в рамках трудовых коллективов должны исходить из культурной специфики функционирования рабочих коллективов в России, которая проявляется в доминировании межличностных отношений и личного доверия, в том числе и при взаимодействии с руководством. Научнотеоретическая и практическая значимость результатов исследования связана с изучением закономерностей современных коммуникативных процессов в рамках современного этапа социальной транзиции и выработки методологии научного анализа социокультурной реальности на основе применения коммуникационных стратегий и технологий. Созданные в ходе исследования модели коммуникационных стратегий и технологий имеют теоретическое и практическое значение для развития социологии управления. Результаты диссертационной работы позволят в дальнейшем развивать исследование социокультурной коммуникации на основе социетальной парадигмы, примененной в диссертационном исследовании, а также могут использоваться в преподавании курса социологии управления, спецкурса по социальному и стратегическому управлению. Апробация результатов исследования. Диссертация обсуждена на заседании кафедры социологии и политологии ИПГЖ при РГУ. Концептуальные идеи диссертации докладывались на научнотеоретических конференциях аспирантов в гг. Материалы исследования отражены в 4 научных публикациях общим объемом 4,2 п. Структура диссертации. Работа состоит из введения, 3 глав, включающих 6 параграфов, заключения, списка литературы и приложения. Глава 1. Глава посвящена изучению основных теоретикометодологических положений, сложившихся в контексте анализа природы и места социальной коммуникации в обществе в рамках теории социального действия Э. Дюркгейм, М. Вебер, Т. Парсонс и представителей современного социологического знания Ю. Хабермас, С. Дацюк. Особое место занимает исследование методологической связи между рассмотрением природы социальной интеграции и процессами коммуникативного взаимодействия, сложившейся в произведениях авторов. В данном контексте глава является предварительным основанием для выработки методологического конструкта анализа социальной коммуникативной реальности, предпринятого во второй главе диссертационного исследования.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.832, запросов: 961