Коммуникативные особенности российского института корпоративного управления

• Автор: Бозрова, Виктория Руслановна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 192 с. : ил.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 КОММУНИКАТИВНАЯ РОЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ.

1.1 Развитие теории корпоративного управления.

1.2 Понятие корпоративного управления.

1.3 Механизмы внедрения корпоративного управления.

ГЛАВА 2 СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

2.1 Социальная ответственность и теория интересов в рамках корпоративного

управления
2.2 Социально значимые последствия эффективного корпоративного управления. 2.3 Актуализация проблем корпоративного управления в условиях глобализации мирового финансового рынка

ГЛАВА 3 ПОСТРОЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО ПРОСТРАНСТВА И КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ .

3.1 Основные модели построение коммуникативного пространства в российских

акционерных обществах.
3.2 Информационная прозрачность, Ш. связи с инвесторами и РИ. в
корпоративном управлении
3.3 Раскрытие информации и права акционеров как основные составляющие коммуникативного аспекта корпоративного управления.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
БИБЛИОГРАФИЯ


Одновременно наблюдается значительное сближение теорий, описывающих отдельные аспекты функционирования эффективного рынка капитала, на базе которых начинает формироваться единая теория эффективного рынка капитала. Следует отметить, что процессы глобализации мировой экономики существенно повысили значимость эффективности нащональных фондовых рынков. Фондовый рынок по своей прфоде всегда был глобальным инвесторы искали наилучшие варианты применения капитала по всему миру. Взаимному проникновению капиталов долгое время препятствовали валютные ограничения в различных странах. По мере их снятия все ярче вырисовывалась глобальная природа фондовых рынков. Проблема эффективности этих рынков максимально обострилась, когда границы поля конкуршции за деньги инвесторов расширились до мировых границ. Поэтому глобализация мирового рынка капитала резко повьсила актуальность проблемы инвестиционных рисков, порождешых ненадлежащим корпоративным управлением, ущемлением прав инвесторов действиями менеджеров и собственников компанийэмитентов. Эти страны в новых условиях стали конкурентами на едином международном рынке. Однако корпоративное зжонодательство в них развито, как правило, недостаточно, и на их рынках особенно остро проявлялся риск нарушения прав инвесгоров со стороны эмитента. Усилению интереса к вопросам управления рисками данного вида также способствовал кризис корпоративного управления на развитых рынках в конце XX в. XXI в. В е гг. Этот кризис выявил аспекты риска эмитента, которые ранее считались устраненными. Риски эмитента как в странах с развивающимися рынками, так и в странах с развитыми рынками оказались неоднородньми, что лишало инвесторов возможности адекватно оценить справедливую цену акции того или иного эмитента. Необходимость повышения эффективности управления рисками эмитентов подтолкнула развитие научных изысканий в этой области. В результате проведенных исследований были выделены семь основных компонентов управления подобным риском корпоративное управление, линейный менеджмент, портфельный менеджмент, перенос рисков, анализ рисков, ресурсы данных и технологий, управление со стороны стратегического инвестора, важнейшим из которых является корпоративное управление, осуществляемое в соответствии с мировыми стандартами. Все эти компоненты управления риском эмитента связаны с институциональным подходом к снижению данного риска. Джеймс Лам Теория фондового рынка Нью Джерси С. Там же С. Джеймс Лам Теория фондового рынка Нью Джерси С. Так, например, получила развитие теория организации пржятия инвестиционных решений в акционерном обществе в условиях неполного рынка и различных субъективных оценок акционеров инвестиционной программы общества. С. Гроссман и О. Харт показали, что возможен механизм оптимального усреднения субъективных оценок, взвешенных по долям акционеров в капитале корпорации. Такой механизм играет роль сводного описания пространства событий и вероятностей, которое эмпирически недостижимо вследствие неполноты рынка. В последние годы развивается теория, описывающая различные типы управления риском в зависимости от внутрикорпоративного механизма стимулирования управляющих. В ряде работ доказывается, что управляющие, в частности, диверсифицируют портфели не столько ради снижения рисков, сколько реагируя на изменения в вознаграждении менеджеров корпораций. Весьма интенсивно исследовались в последние года вопросы оптимальной корпоративной организации в контексте неопределенности информации. Доказывается, что неопределенность информации в отношении инвестиционных проектов приемлема для множества малых финансовых институтов с простым внутренним устройством простой корпоративной структурой, коща на каждый финансовый институт приходится малое число инвестиционных проектов. Меньшая неопределенность информации о проектах требует крупных финансовых институтов со сложной структурой управления. В итоге укцупнение финансовых институтов например, слияние байков приводит в целом к отказу от инвестиционных проектов с положительной чистой приведенной стоимостью, но с неопределенностью информации тех проектов, которые финансировались бы этими банками до слияния. Гроссман С. Дж. Харт О. Д. Теория коммуникация на фондовом рынке , С.