Личностный потенциал государственных служащих в условиях российского региона

• Автор: Михайлова, Валентина Николаевна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 143 с.

Введение.
Глава I. Теоретикометодологические основы исследования личностного потенциала государственных служащих.

1.1. Личностный потенциал как объект социологического анализа.

1.2. Место и роль личностного потенциала в деятельности государственного служащего

Глава И. Личностный потенциал государственных служащих региональный аспект.

2.1. Современное состояние и основные тенденции динамики личностного потенциала государственных служащих в регионе.

2.2. Условия реализации личностного потенциала государственных служащих в регионе

Заключение.

Список источников

Курской области и 0 респондентов из числа населения Признаки репрезентации пол, возраст, стаж работы. Проведен контентанализ федеральной Российская газета и областной газеты Курской области Курская правда по теме Кадровый потенциал государственной службы в Курском регионе за период с по год. Кроме того,. Актуальные проблемы государственной службы и кадровой политики в Российской Федерации Октябрь г. К.О. Магомедов. Социологический опрос проведен в субъектах Российской Федерации. Опрошено 4 человека. Индекс АПГКПРФ. Работа органов местного самоуправления в оценках населения и в самооценке муниципальных служащих. Октябрь. Руководитель исследования д. К.О. Магомедов Социологический опрос проведен в субъектах 7 Федеральных округов Российской Федерации. Опрошено человек. Индекс РОМСОНСМС. Эффективность кадровых, служб в государственных органах воценках экспертов. Сентябрьоктябрь г. Руководитель исследования д. К.О Магомедов Социологический опрос проведен в субъектах Российской Федерации. Опрошено 8человек. ЭКСГООЭ V . Проблемы функционирования и развития государственной гражданской службы Российской Федерации. Март г. Руководитель исследования д. К.О. Магомедов. Социологический опрос проведен в субъектах Российской Федерации. Условия реализации личностного потенциала государственных служащих в. Научнопрактическая значимость диссертационного исследования состоит в возможности использования, полученных результатов и выводов для принятия, управленческих решении вцелях повышения эффективности института государственной, службы на федеральном и региональном уровнях. Отдельные положения диссертационного исследования могут быть, полезными, при обсуждении и принятии нормативноправовых актов регулирующих социокультурное взаимодействие института государственной службы и общества. Определенный профессиональный. Кроме того материалы диссертации могут быть использованы в преподавании социологических дисциплин в высших учебных заведениях, для разработки специальных лекционных курсов, по направлению государственная служба и кадровая политика. Апробация результатов, исследования. Модернизация России социальноправовые аспекты Курск, февраль г. Непрерывное социальное образование как фактор устойчивого и эффективного развития региона, персональной самореализации персонала Курск, марта г. Всероссийской научнопрактической конференции О развитии и совершенствовании учреждений органов по делам молодежи Курск, октября г. Диссертация была обсуждена и рекомендована к защите на кафедре философии и социологии Курского института социального образования филиала РГСУ, на кафедре социологии социальной работы РГСУ. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав включающих четыре параграфа, заключения, приложений и списка использованной научной литературы. Интерес к проблеме личности государственного служащего, его личностного потенциала предопределен глобальной гуманистической тенденцией, складывающейся в социальногуманитарных науках. Возвращение личностной тематики в пределы внимания самых разных научных дисциплин призвано восстановить и закрепить в общественном сознании ориентацию на безусловную ценность личности. Активность личности и субъектов социального развития, разных уровней от малых социальных общностей до суверенизации целых регионов нашли отражение в социологических концепциях общества в эпоху модерна и постмодерна. Английский социолог Э. Гидденс считает, что фундаментальной характеристикой, отличающей современное общество модерна от домодерновой эпохи, является рефлексивность поведения человека. Знания субъектов действия рефлексияакторов, агентов становятся в условиях информатизации общества важным компонентом социального действия. Общество постмодерна должно решать следующие задачи демилитаризация гуманизация многоуровневое демократическое участие система. Гидденс подчеркивает, что производство общества это умелое конструирование, обеспечиваемое и реализуемое человеческими существами. Общество создано активной деятельностью субъектовакторов. Гидденс Э. Постмодерн Философия истории. М., . С. 1.