Становление и развитие социального партнерства в Республике Молдова на современном этапе

• Автор: Шандру, Димитру Александрович
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 149 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава I. Социальное партнерство как важнейший механизм регулирования социальнотрудовых отношений в обществе рыночной экономики

1.1. Понятие социальное партнерство, его основные

категории и принципы

1.2. Становление системы социального партнерства в Республике Молдова.

Глава II. Субъекты системы социального партнерства в

Республике Молдова.

2.1. Государство, его роль и задачи в системе социального партнерства

2.2. Объединения предпринимателей, работодателей как

субъект системы социального партнерства.

2.3. Профессиональные союзы, их роль как субъекта социального партнерства
Глава III. Основная форма и механизм функционирования системы социального партнерства в Республики Молдова и повышение его эффективности
3.1. Коллективные переговоры важнейшая форма
и механизм функционирования системы социального партнерства
3.2. Основные проблемы и пути развития и повышения эффективности социального партнерства.
Заключение
Библиография


Европейской комиссии информационноаналитические материалы Конфедерации молдавских профсоюзов, Молдавского союза промышленников и предпринимателей, ведущих отечественных и зарубежных рейтинговых агентств, неправительственных организаций и другие материалы. При написании работы широко использовались концептуальные разработки ведущих зарубежных и отечественных научных школ, законодательная и нормативноправовая база, данные официальной статистики Республики Молдова, международных организаций и институтов, отчеты социальных партнеров по реализации социальной политики, результаты социологических исследований, информационные материалы профсоюзов и патронатов. Особое место в анализе развития социального партнерства в Молдове занимают данные проведенного по инициативе и с участием диссертанта ряда специальных социологических исследований Роль профсоюзного движения в эволюции трудовых отношений в Республике Молдова в новых экономических условиях, Эффективность коллективных трудовых договоров, и др. Исследования проводились с целью установления эффективности социального партнерства на данном этапе развития страны. Так, исследование Роль профсоюзного движения в эволюции трудовых отношений в Республике Молдова в новых экономических условиях3 включает в себя социологический опрос и проведение анкетирования 0 человек из разных населенных пунктов Республики. Опрос проводился в октябреноябре года. Выборка опрошенных проводилось пропорционально количеству работников в сельской местности и в городах. Так, в сельской местности было опрошено 0 человек, а в городской местности 0 человек. Основной целью исследования являлся анализ качества и характера существующих трудовых отношений между наемными работниками и работодателями на рынке труда Республики Молдова. Для достижения этой цели в ходе исследования анализировалась ситуация, в которой находится социальное партнерство, культура ведения переговоров, тематика вопросов, обсуждаемых в рамках переговоров и отношение наемных работников к коллективному трудовому договору. См. Приложение I. См. Приложения 2 и 3. В этом опросе участвовали 2 респондента, из них ,7, профсоюзные лидеры, ,7, члены профсоюзных комитетов, ,7, члены профсоюза и ,9 работники не члены профсоюза. Научная новизна исследования заключается в том, что оно представляет комплексный теоретикоправовой анализ роли социального партнерства в регулировании трудовых отношений как одного из институтов трудовых отношений в Республике Молдова в целях определения путей повышения его эффективности, изучения всего комплекса вопросов, составляющих институт социального партнерства в молдавском обществе, условий и факторов его становления, а также резервов его развития в рамках проводимых в стране социальноэкономических реформ. В данной работе социальное партнерство представлено как наиболее приемлемая и предпочтительная модель регулирования социальнотрудовых отношений, посредством которой могут быть развиты и усовершенствованы основы социальноэкономического развития в Республике. В проведенном исследовании реализовано теоретическое обоснование важной роли социального партнерства в проведении социальных реформ в сфере труда Молдовы, определены проблемы, тенденции и перспективы реализации социального диалога в стране. Теоретическая значимость исследования. Результаты исследования могут стать научным обоснованием совершенствования практики и повышения эффективности системы социального партнрства в Республике Молдова. Обобщнный опыт становления, состояния и развития системы социального партнрства в странах СНГ, проведнный в работе, позволит расширить научные изыскания в подходах к теоретическому анализу процессов формирования и эффективного использования социального партнрства в жизни молдавского общества. Практическая значимость исследования. В заключительном разделе диссертации предложена система конкретных практических мер по повышению эффективности социального партнерства в Республике Молдова. Автор надеется также, что данное исследование окажет помощь ученым и специалистам практикам, представителям власти, бизнессообщества и профсоюзов в выработке и принятии решений в сфере регулирования социальнотрудовых отношений.