Социальный статус женщин трудоспособного возраста в современном российском обществе : на материалах Иркутской области

• Автор: Березовская, Галина Валентиновна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Улан-Удэ
• Количество страниц: 215 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС ЖЕНЩИН ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСС Л ЕДОВ АНИЯ.

1.1. Социальный статус женщин трудоспособного возраста категориальный анализ

1.2. Женщины трудоспособного возраста как особая социальнодемографическая группа населения в социальной структуре общества.

1.3. Методы и техника исследования

ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ И ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА ЖЕНЩИН

ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА В ПРОЦЕССЕ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА

2.1. Учаегис женщин в трудовой деятельности как основа е статусной характеристики.

2.2. Профессиональная и образовательная составляющие социального статуса женщин.

2.3. Основные формы участия женщин трудоспособного возраста

в политической и общественной жизни общества.
2.4. Качество семейнобрачных отношений как условие повышения социального статуса женщины трудоспособного возраста
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


В его трактовке Статус, в отличие от обладающей им личности, представляет собой простонапросто совокупность прав и обязанностей. Личность специально наделяется статусом и обладает им по отношению к другим статусам, осуществляя права и выполняя обязанности, составляющие ее статус, личность играет какуюлибо роль 8, с. Статус или позиция понимается Р. Линтоном как структурная единица, определяющая место индивида в социальной структуре и характеризуется совокупностью прав и обязанностей. Роль же динамический аспект статуса. Она приводит в действие статус личности. Данное понимание статуса и роли признано классическим. Функционалисты Т. Парсонс, Р. Мертон рассматривали социальное действие как систему, включающую множество акторов, которые имеют определенный статус и исполняют предписанные нормами роли 3, с. Система социальных ролей характеризуется, по Т. Парсонсу, такими чертами, как эмоциональность бурное проявление чувств или их сдержанное выражение, способ получения предписание или достижение, масштаб ракурс ролевых отношений, устанавливаемый личностью или ситуацией взаимодействия, формализация установление правил ролевого поведения, мотивация каждой роли соответствует свой мотив. Теория ролевых и статусных наборов Р. Мертона фиксирует то обстоятельство, что индивиды, занимающие те или иные статусы, находятся во взаимодействии с другими партнерами, обладающими разными ожиданиями из за различий своих позиций в социальной структуре. Также его теория обращает внимание на различие, несовместимость и даже конфликты между ожиданиями людей, занимающих различные статусные позиции. Ролевой набор, по Р. Мертону, это совокупность ролевых отношений личности, определяемых е социальным статусом. Несколько ролевых наборов личности, занимающих данный статус, составляют набор статусов. Набором статусов Мертон называет также несколько статусов, одновременно занимаемых личностью. Ролевой и статусный наборы представляют, следовательно, различные аспсюы или срезы структурной организации личности. Для предотвращения ролевых конфликтов важную роль играет механизм объединения статусов и ролей. Объединение статусов предполагает временный отказ от какой либо роли, а объединение ролей их более эффективное исполнение. Механизм объединения статусов становится возможным благодаря существующему в социальной группе разделению сфер деятельности между людьми, исполняющими различные роли, считает Ю. М. Резник 4, с. Таким образом, в понимании статуса сложилось несколько подходов а стратификационный статус как престиж или ранг в вертикальной иерархии общества б функциональный статус как позиция в социальной структуре общества, функционально связанная с другими позициями в нормативно ролевой отождествление статуса с ролью либо с нормами в социокультурном пространстве общества г интегративный множество социальных профессиональных, экономических, политических и др. По мнению Л. И. Кравченко, два последних подхода следует признать ошибочными, а стратификационный и функциональный Р. Линтон, М. Вебер, Н. Смелзср, и П. Социологи эти параметры статуса объединяют одним термином позиция. Позиция индивида в малой группе дат нам совокупность личных статусов, а позиция в обществе совокупность социальных статусов. Содержание статуса выражается формулой 1. С П Об, где П нрава, Об обязанности 1. Индикаторами социального статуса в рамках субъективистского подхода являются 1 административная и политическая власть 2 объем и характер собственности 3 объем и характер доходов 4 моральное вознаграждение, престиж 5 условия труда 6 свободное время. Таким образом, под современным понятием статус в научной социологической и социально психологической литературе понимается, как правило, определенный круг прав и обязанностей, привилегий и свобод, которыми располагает личность в данной социальной системе независимо от ее субъективных устремлений. Каждый человек выполняет множество функций в системе социальных связей и соответственно имеет множество статусов, но чаще всего только один определяет его положение в обществе. Статусы классифицируются по ряду признаков.