Адаптация молодых специалистов в современных российских организациях

• Автор: Сопоев, Сослан Ахсарбекович
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 133 с. : ил.

Источниковая база исследования основана на Конституции Российской Федерации и нормативных правовых актах, относящихся к сфере регулирования кадровых процессов и положения молодых специалистов в организации, проектах федеральных законов РФ, в том числе Об основах государственной молодежной политики в Российской Федерации, законодательство субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы в области молодежною права и молодых специалистов, текстах Посланий Президента Российской Федерации, официальных докладов и публикаций, выступлений Председателя Правительства Российской Федерации, материалах круглых столов и научнопрактических конференций. Значительный объем необходимого для диссертационного исследования материала был получен из научных периодических изданий, таких как Социс, Прикладная психология, Полис, Экономист, Юрист, Кадровик и др. В диссертационном исследовании использованы данные Российского статистического агентства, изучены и проанализированы материалы симпозиумов и периодической печати. Теоретикометодологическую основу составили работы отечественных и зарубежных учных, классиков теорий общественного развития прикладные исследования по рассматриваемой проблеме диалектический метод, логические, структурнофункциональные, сравнительноисторические, статистические методы анализа. Особое значение для исследования адаптации молодых специалистов имеет применение социологического подхода к анализу социальных явлений и процессов. Использование автором системного подхода в диссертационном исследовании позволяет рассматривать процессы адаптации молодых специалистов в России в неразрывной взаимосвязи с происходящими в обществе другими процессами, а также как важную часть системы мероприятий по изучению кадровых процессов в российских организациях и е большей ориентацией на потребности общества и российских граждан. Авторское исследование Современные проблемы адаптации молодых работников в российских организациях. Февраль г. Всего опрошено 0 респондентов, представляющих различные российские организации, из числа их руководителей, работников кадровых служб, кадровых работников и молодых специалистов. Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом Январь февраль г. В экспертном опросе участвовали 7 экспертов из числа руководителей организаций, руководителей служб управления персоналом, представителей органов государственной власти и управления, общественных организаций, научных работников. Массовый опрос персонала организаций различных направлений деятельности и форм собственности проводился в 7 Федеральных округах Российской Федерации в субъектах РФ. Всего опрошено человек, выборка репрезентативна по основным социальнодемографическим и социальнопрофессиональным показателям, рассчитанным на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Руководитель социологического исследования д. Магомедов К. Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом Ноябрь г. Руководитель социологического исследованияд. Магомедов К. Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом Октябрь ноябрь г. Массовый опрос проведен в субъектах Российской Федерации всех федеральных округов. Всего опрошено респондентов из числа населения. В экспертном опросе участвовали 0 экспертов из числа руководителей организаций, руководителей служб управления персоналом, представителей органов государственной власти и управления, общественных организаций, научных работников. Руководитель социологического исследования д. Магомедов К. Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом Ноябрь декабрь г. В экспертном опросе участвовали 0 экспертов из числа руководителей организаций, руководителей служб управления персоналом, представителей органов государственной власти и управления, общественных организаций, научных работников. Руководитель социологического исследования д. Магомедов К. Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом Сентябрь октябрь г. В экспертном опросе участвовали 0 экспертов из числа руководителей организаций, руководителей служб управления персоналом, представителей органов государственной власти и управления, общественных организаций, научных работников. Массовый опрос персонала организаций различных направлений деятельности и форм собственности проводился в 7 Федеральных округах Российской Федерации в субъектах РФ. Всего опрошено человек, выборка репрезентативна по основным социальнодемографическим и социальнопрофессиональным показателям, рассчитанным на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Магомедов К. О. Индекс в диссертации КПУП.