Роль корпоративной культуры в формировании основных принципов мотивации труда в организации
- Автор:
Фомин, Анатолий Валентинович
- Шифр специальности:
22.00.03
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2009
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
137 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Факторы экономического поведения субъекта в ситуации социальной дилеммы общественного блага в сфере ЖКХ | Овчинникова Наталья Владимировна | 2018 |
| Изменение предпринимательских стратегий и трансформация властного пространства : Региональный аспект | Чистяков, Борис Павлович | 2004 |
| Финансовая элита в современном российском обществе : Экономико-социологический анализ | Новожилова, Виктория Викторовна | 2002 |