Роль корпоративной культуры в формировании основных принципов мотивации труда в организации
- Автор:
Фомин, Анатолий Валентинович
- Шифр специальности:
22.00.03
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2009
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
137 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Организация социально-экономической защиты населения : На примере обязательного медицинского страхования в системе технополиса Комсомольск-на-Амуре - Амурск-Солнечный | Белявский, Игорь Викторович | 2003 |
| Городской муниципалитет в социально-экономическом пространстве региона : тенденции и реальные практики взаимодействия | Небога, Виталий Святославович | 2012 |
| Рыночная трансформация аграрных отношений в постсоветской России и адаптационные стратегии крестьянства | Дудникова, Елена Борисовна | 2004 |