Трудовая мобильность на промышленных предприятиях мегаполиса : На примере г. Москвы

• Автор: Халикова, Алия Манировна
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 165 с.

От поведения человека на производстве, его трудового поведения, решительным образом зависит
производительность труда, прибыль предприятия, а значит его экономическая устойчивость и соответственно экономическая безопасность в условиях рыночной конкуренции. Социальноэкономический анализ трудовой мобильности предполагает пояснение термина мобильность от лат. ЬШэ подвижный готовность, способность населения к изменению места работы, профессии, должности, места жительства, образа жизни в целом. Трудовая мобильность является необходимым условием успеха государственных программ борьбы с такими болезненными видами безработицы, как структурная и региональная. С точки зрения регулирования рынка труда приоритетное значение имеет анализ потенциальной мобильности. Под мобильностью на рынке труда, понимается процесс перемещения рабочей силы на новые рабочие места. Однако перемещение и мобильность понятия не однозначные. В научной литературе мобильность рассматривается как общее понятие различных видов перемещения и в этом случае может быть синонимом переселения. Отсюда мобильность может рассматриваться как общее понятие потенциальной и реальной миграции. Так, Т. И.Заславская считает, что мобильность и миграция это разные понятия. Под миграцией населения следует понимать территориальное перемещение, а под мобильностью способность к миграции. Другими словами, миграция населения это фактическое перемещение, а мобильность всего лишь готовность к нему. Это важное уточнение и оно необходимо для анализа трудовой миграции которая находится в тесной взаимосвязи с трудовой мобильностью в свете ожидаемых демографических процессов. По прогнозам демографов трудовой потенциал России в будущем будет быстро падать. Это неизбежно и крайне негативно скажется на ее положении в экономической конкуренции с другими странами. Игнорирование динамики трудовых ресурсов связано, повидимому, с парадоксальной, на первый взгляд, ситуацией последнего времени, когда при значительной убыли населения страны численность населения в трудоспособном возрасте растет. Это результат того, что из рабочего возраста выходит малолюдное поколение, рожденное в гг. Однако вскоре ситуация станет прямо противоположной из рабочего возраста будет выходить многолюдное поколение, рожденное в послевоенные годы, а входить в него малолюдное, рожденное в е. С г. Что это будет означать для российской экономики Детальный анализ показывает, что в году сегодняшним сорокалстним будет около шестидесяти лет, которые будут представлять старшую возрастную когорту в рабочей силе. Это поколение обладает образованием и профессиональным опытом, полученным еще в советское доперестроечное время. Этот человеческий капитал девальвируется и к г. Таким образом, старение рабочей силы будет сопровождаться значительной амортизацией воплощенного в ней человеческого капитала6. В итоге демографы приходят к выводу, что при любом вероятном сценарии демографического развития России в будущем не удастся избежать значительного сокращения рабочей силы и ее старения. Обзор занятости в России. Выпуск I. М., , с. Для стабилизации численности и состава рабочей силы необходима активная миграционная политика, направленная на привлечение рабочей силы в молодом возрасте7. В связи с такой перспективой возникает еще по меньшей мере две проблемы это регулирование профессиональной мобильности, контроль за ее интенсивностью и собственно экономическая безопасность, которая реально существует при стечении подобных обстоятельств. Под интенсивностью мобильности понимается число индивидов, меняющих социальные позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени. Число таких индивидов какойлибо социальной общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей численности данной социальной общности показывает относительную мобильность. Часто возникает необходимость рассмотреть процесс мобильности с точки зрения взаимосвязи ее скорости и интенсивности. В этом случае используется совокупный индекс мобильности для данной социальной общности. Там же, с.