Формирование российского рынка труда в современной социокультурной ситуации

• Автор: Анпилов, Александр Николаевич
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Курск
• Количество страниц: 155 с.

Введение.

Глава I. Теоретикометодологические основания исследования

рынка труда

1.1. Рынок труда сущность и основные модели.

1.2. Социокультурные основания российского рынка труда.

Глава 2. Российский рынок труда особенности формирования и развития

2.1. Становление российского рынка труда в переходный период.

2.2. Современное состояние регионального рынка труда

Заключение.
Литература


Более того, само представление о механизме рынка труда до сих пор заимствуется из классической доктрины, в которой рынок труда отождествляется с безработицей, предложение труда с незанятым населением, спрос на труд с вакантными рабочими местами. Рывкина Р. В. Социология российских реформ социальные последствия экономических перемен. Р.В. Рывкина. М. Издательский дом ГУ ВШЭ, . С. 6. При таком подходе за рамками теории остаются такие важные проблемы, как максимально достижимое развитие физического, интеллектуального, духовнонравственного потенциала человеческих ресурсов создание институциональных и социальных предпосылок для самореализации личности, развития и накопления человеческого капитала, то есть проблемы воспроизводства и характера экономической жизнедеятельности человека. Узость методологической базы не позволяет понять включенность рынка труда в эти процессы, объяснить воспроизводственную природу его институциональных оснований, увидеть, что не взаимодействие рыночных сил, а социальные детерминанты задают сегодня параметры функционирования и главный вектор его развития. Рынок труда в современном научном мире не имеет единого четко офаниченного по смысловым фаницам определения. Авторы наиболее известных трудов по макро экономике Р. Макконелл и А. Брю, Дж. Долан и Е. Линдсей, П. Самуэльсон, а также многие отечественные авторы5, несмотря на глубокое изучение рынка труда, не дают его формулировки. Такая ситуация не случайна. Вопервых, как справедливо отмечает А. Н. Сосновская, рынок пространство экономическое, геофафическое, на котором покупатели продавцы, олицетворяющие спрос и предложение, находятся в достаточно близком контакте взаимодействии, в результате чего для каждого однородного продукта устанавливается определенная, превалирующая цена. Очевидно, что понятие рынка в гораздо меньшей степени подходит к труду, чем к любому виду стандартизованной продукции. Ведь в реальной действительности труд не отвечает требованиям однородности гомогенности. См. Макконел Р. Экономикс принципы, проблемы, политика. М., . Если попытаться дать точно описание сферы труда, можно получить длинный ряд конкретных работников и работ. Однако такой подход не позволяет ввести понятие рынка труда и оперировать им в ходе экономического анализа. Поэтому следует признать определенную степень абстракции понятия рынка труда6. Другим объяснением вышеназванного обстоятельства может служить запрещение называть труд товаром в международных конвенциях по труду, в частности в конвенциях Международной организации труда МОТ и нормативных актах многих высокоразвитых государств. Само словосочетание рынок труда несет в себе информацию, что труд может оказаться предметом куплипродажи, то есть товаром. Подчеркивая общность закономерностей рыночного хозяйства, следует учитывать, что рынок труда особый рынок. Хотя рабочая сила реально продается и покупается на рынке, труд товар специфический, мало похожий на обычный. Известный социолог и антрополог Карл Поланьи называл его фиктивным товаром или как бы товаром7, а многие социальные мыслители открыто заявляют Труд не товар8. Хотя в этих высказываниях содержится моральноэтический аспект, но есть и чисто научное содержание. Главной характеристикой товара, отличающей его от простого продукта, является то, что товар производится с целью продажи на рынке. Это определение неприменимо к труду, так как субъектом труда является человек, который появляется на свет совсем не с целыо продажи. Население страны, являющееся основой для формирования предложения труда, находится под влиянием демографических факторов и в краткосрочном периоде является величиной заданной. Другая важная характеристика товара заключается в том, что при акте куплипродажи он отчуждается, то есть переходит в руки нового владельца. Сосновская А. Н. Рынок труда, формирование, функционирование, регулирование. Дисс. СПб. СПбГУЭФ, . С. . См. Поланьи К. Саморегулирующийся рынок и фиктивные товары Труд, земля и деньги. Т. 1. Вып. I. . См. Попов Ю. Н., Шевчук . Введение в социологию труда и занятости. М. Дело, . С. .