Социально-экономическая составляющая реформирования рынка пенсионных фондов

• Автор: Сырбу, Корнелий Георгиевич
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 187 с. : ил.

Оглавление
Введение.

Глава 1. Социальноэкономические основы пенсионного

ОБЕСПЕЧЕНИЯ.

1. Сущность пенсии как социальноэкономической категории.

2. Становление и развитие пенсионных систем в России.

а Пенсионный вопрос в дореволюционной России.

б Пенсионная система в Советском Союзе.

Глава 2. Рыночное реформирование пенсионного обеспечения

1. Формирование социальноэкономических основ пенсионного обеспечения в СФЕРЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ.

2. Развитие рынка пенсионных фондов.

а Система государственного пенсионного обеспечения на основе рыночной накопительной составляющей ПФР.
б Конкуренция на рынке негосударственных пенсионных фондов НПФ
3. Зарубежный опыт формирования рыночных пенсионныхсистем и
использование этого опыта в России
Заключение.
Список литературы


Стало быть, эти средства являются затратами предприятия, которые входят в себестоимость продукции, т. Величина этих затрат определяется установленным тарифом в процентах к заработной плате, она входит в суммарную денежную выручку предприятия от реализации его продукции. По сути дела отчисления предприятия в фонд социального страхования с экономической точки зрения являются частью его издержек производства, но издержек особого рода. Эти издержки имеют сходство с налоговыми отчислениями в том экономическом значении, что они экономически обособляются от оборота фондов капитала предприятия, выпадая из сферы компенсации его затрат. Это служит основанием известного и широко распространенного мнения, что источником пенсионных денежных выплат являются средства предприятий работодателей, а рабочие и служащие, будто бы как это отмечается в БСЭ, полностью освобождены от уплаты взносов на социальное страхование, т. Известно, однако, что налогами государство облагает доходы предприятия, присутствующие в его суммарной выручке. Такими доходами являются заработная плата и прибыль. Большая Советская энциклопедия. Второе издание. Т. . С. 8. Амортизация и затраты оборотных средств налогообложению не подлежат, иначе предприятие не сможет воспроизводить себя. Сходство страховых отчислений как источника денежных выплат пенсий с налоговыми отчислениями предприятия состоит лишь в том, что оба вида этих отчислений экономически обособляются и выпадают из дальнейшего оборота средств предприятия. Различие же в том, прежде всего, что страховые отчисления в процентах к фонду заработной платы входят в издержки предприятия, а прибыль не входит. Логика подводит нас к заключению, что пенсии уплачиваются из средств социального страхования, отчисляемых предприятиями, учреждениями, организациями и хозяйствами по установленным тарифам в процентах не к, а от фонда заработной платы рабочих и служащих, являющейся частью оборотных средств предприятия, а сами отчисления этих средств входят в издержки производства, поскольку фонд заработной платы является важной составной частью оборотного капитала предприятия. Но та часть, которая отчисляется, является частью стоимости необходимого продукта, принимая форму пенсии как дохода работника наряду с заработной платой. Экономический анализ показывает, что по видимости пенсионные платежи отачивает предприятие работодатель из какихто, никому неведомых своих средств. На самом деле предприятие делает это за счет части доходов своих работников, экономически обособляя эту часть от кругооборота и оборота всех своих средств, направляя в пенсионный фонд, утрачивая собственность на нее и право дальнейшего распоряжения ею. Александров Д. Г. Долгосрочная стратегия развития пенсионной системы в переходной экономике. Автореферат докторской диссертации. М., , С. В текущей же части выплачиваемой работнику заработной платы эта отчисляемая работодателем в пенсионный фонд часть доходов работника отсутствует. В зарубежном Словаре но экономике находим примерно такое же понимание экономической сущности пенсий государственные пенсии выплачиваются государством при условии, что наемный работник вносил в течение своей трудовой жизни государственные страховые взносы, что дало ему право на денежную сумму, обеспечивающую некоторый минимальный уровень жизни. В современных условиях работник не получает на руки в качестве располагаемого дохода весь созданный им необходимый продукт доход он делится на две части. Одна часть начисляется, и он получает е в форме заработной платы на руки за вычетом налогов, располагая ею но своему усмотрению. Другая часть отчисляется предприятием по линии государственного социального страхования в пенсионный и другие внебюджетные фонды, принимая социальноэкономическую форму пенсии. Соответственно, весь так называемый рабочий фонд необходимый продукт трудящихся предприятия расчленяется на составные части заработную плату, пенсию и другие фонды социального страхования. Пак К. Лоуз Б. Дэвис Л. Словарь по экономике. СанктПетербург. С. 5.