Инфраструктура рынка труда : Региональный аспект

• Автор: Дружинина, Ирина Васильевна
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Тюмень
• Количество страниц: 192 с. : ил

Введение .

Глава 1. Методологические принципы исследовании

инфраструктуры рынка труда

1.1. Рынок труда понятие, элементы, типы

1.2. Инфраструктура рынка труда как инструмент его микрорегулирования

Глава 2. Региональная инфраструктура рынка труда вопросы

теории и практики

2.1. Процессы становления и развития инфраструктуры рынка

труда в регионе.

2.2. Анализ современного состояния инфраструктуры рынка

труда в регионе.

2.3. Ценностные ориентации молодежи с высшим и средним профессиональным образованием и учащихся вузов на рынке труда.
Глава 3. Социальноэкономическая эффективность
функционирования региональной инфраструкту ры рынка тру да.
3.1. Методологические подходы к оценке социальноэкономической эффективности функционирования региональной инфраструктуры рынка труда.
3.2. Оценка эффективности функционирования инфраструктуры
рынка труда Тюменской области.
3.3. Основные направления совершенствования инфраструктуры регионального рынка труда
Заключение
Библиография


Однако нарастание диспропорций в сфере использования труда скрытая безработица, невыплаты заработной платы и т. В некоторых случаях используются более узкие понятия рынка труда, углубляющие и конкретизирующие, отдельные аспекты широкого понятия. Наиболее полезным представляется международносопоставимое определение Международной организации труда МОТ, которого придерживаются многие зарубежные профсоюзы и специалисты по труду. По их мнению, рынок труда это сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры коллективные или индивидуальные по поводу заработной платы и условий труда. Такое определение носит институциональный характер, т. В России понятие рынка труда, использующееся бывшей Федеральной службой занятости для аналитических целей и при разработке прогнозов, в большей степени отождествляется с процессами и механизмами трудоустройства. Некоторыми учеными эта разновидность процессов рассматривается как текущий рынок труда. Авторами работы 5, с. Агенты рынка в лице предпринимателей и трудоспособного населения выступают на рынке труда в определенные взаимоотношения. Поэтому рынок труда это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается объем занятости и уровень оплаты труда. Как социальноэкономический механизм рынок труда существенно отличается от других типов рынка. Применение понятия рынок к анализу трудовой сферы не уравнивает труд с обыкновенными товарами. Труд в первую очередь это процесс экономической деятельности людей и только после этого и в дополнение к этому ресурс или товар. Поскольку человек, как носитель способности к труду, обладает свободой воли, то в современном обществе работники не могут быть куплены или проданы, они могут быть только наняты. Решение, принимаемое человеком о продаже своего труда трудоустройстве, это социальнопсихологический процесс, отличающийся от принятия решения о продаже обычного товара, произведенного заведомо для рынка. Поэтому, по мнению авторов работы , с. В отношении различных взглядов на трактовку понятия рынок труда авторы указанной работы отмечают следующее. Сторонники марксисткой теории рыночных отношений утверждают, что на рынке труда продается именно рабочая сила, т. Современная экономическая теория доказывает, что на рынке труда продается и покушается именно труд, что заработная плата есть плата за труд и называется это оплатой труда. Сторонники третьей точки зрения считают рынок труда ресурсным рынком. В качестве основных субъектов куплипродажи выступают работодатель покупатель труда, а также юридически свободный и юридически защищенный собственник продавец ресурса труда. Это особый ресурс, специфика которого заключается в физической неотделимости его от собственника, что отражается на характере объекта куплипродажи на рынке труда. Здесь объектом рыночной сделки является право использования единицы ресурса труда определенного качества при определенных условиях в определенный отрезок времени. В функционировании рынка труда можно отметить несколько принципиальных положений. Вопервых, это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Вовторых, место пересечения различных экономических и социальных интересов и функций. Втретьих, с позиций предприятий поле взаимоотношений его сотрудников, т. Рынок труда имеет ряд важных особенностей, накладывающих отпечаток на его функционирование , с. Ключевыми элементами рынка труда, выделяемыми при его анализе и прогнозировании являются предложение, спрос, цена уровень заработной платы и конкуренция, наличие и взаимодействие которых необходимы для функционирования данного рынка. Предложение труда на уровне народного национального хозяйства это сложившаяся при данных экономических, демографических и социальных условиях общая численность людей, занятых в экономике и ищущих работу, т. Близкими по смыслу к данному определению считаются понятия самодеятельное население, рабочая сила.