Компенсационный пакет как инструмент мотивации работников

• Автор: Орлов, Петр Сергеевич
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 172 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Глава I. Теории мотивации работников и факторы их развития.

1.1. Мотивация как экономический процесс согласования

целей работодателя и работника.

1.2. Анализ мотивационных моделей и факторов

1.3. Взаимосвязь стимулирования и мотивации.

Совершенствование стимулирования и развитие мотивации

Ф Глава 2. Анализ действующей системы мотивации на предприятиях

реального сектора экономики СанктПетербурга.

2.1. Анализ персонала исследуемых предприятий.

2.2. Сравнительный анализ применяемых систем мотивации
2.3. Определение взаимосвязи между мотивами и поведением наемных работников
Глава 3. Разработка компенсационного пакета как инструмента
повышения уровня мотивации работников
3.1. Характеристика компенсационного пакета предприятия
3.2. Структура компенсационного пакета.
3.3. Методика определения состава и размера компенсационного пакета
Заключение
Приложения
Литература


Это необходимое условие организации эффективного производственного процесса. Для его выполнения следует, прежде всего, ответить на вопросы что такое мотивация, какова ее экономическая сущность и какие виды мотивации следует выделять в практическом использовании. Действия эти либо ориентированы наследственно, либо закреплены опытом4. Мотивации не сводятся к одному лишь самосохранению индивидуальному или видовому, представляющему необходимое условие существования живых организмов, но отнюдь не главную тенденцию их целенаправленного поведения. Практическая психология для менеджеров. М. ИИД Филинъ, . С. . Важная роль в мотивации подобного типа принадлежит нервному аппарату эмоций. Различают индивидуальные мотивации, направленные на поддержание гомеостаза, голод, жажда, избегание боли, стремление к температурному оптимуму и т. Классифицирующим принципом служит контур обратной связи, регулирующей данную мотивацию внутри индивидуума в случае утоления голода и жажды через взаимодействие с другими особями, включая детнышей через процесс развития, закрепляющий, модифицирующий или отвергающий тот или иной мотив. Многие мотивации содержат компоненты, относящиеся к разным группам. Например, половая мотивация, связанная с гормональными перестройками внутри организма, может реализоваться только путм взаимодействия с другими особями и существенно зависит от их поведения5. Сведения о мозговом субстрате, реализующем ту или иную мотивацию, пока ограничены. Разработана нейрофизиология наиболее элементарных мотиваций голода, жажды, избегания боли, полового влечения. Нервным субстратом этих мотиваций служат широко разветвлнные системы, элементы которых локализуются во многих отделах мозга. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. М. Тандем, Экмос, . Отсюда мотивационное возбуждение распространяется на лимбическую систему и кору больших полушарий головного мозга, где формируется программа поведения, способного привести к удовлетворению соответствующей потребности. Принципиальное значение для нейрофизиологии мотивации имело открытие Дж. Олдсом и П. Милнером Канада мозговых структур, которые животное в эксперименте само многократно раздражает электрическим током так называемые подкрепляющие системы мозга, или центры удовольствия. Эти опыты с самораздражением показали, что, взаимодействуя друг с другом, мотивации и эмоции приурочены к различным мозговым образованиям и играют самостоятельную роль в организации поведения. В отличие от экспериментов с искусственным раздражением мозга, обязательной предпосылкой активации нервного аппарата эмоций в естественных условиях существования высших животных и человека служит мотивационное возбуждение наличие потребности рис. Рис. Место мотивации в структуре целостного поведенческого акта. Потребности вида, группы, сообщества, принципиально не выводимые из потребностей отдельной особи, представлены в мозгу живых существ в виде мотиваций индивидуального поведения типа родительского инстинкта, исследовательской активности, реагирования на сигналы, исходящие от других особей, и т. К нервному субстрату мотиваций такого рода, помимо гипоталамуса, принадлежат некоторые ядра миндалевидного комплекса, лобные и отчасти височные доли коры. Поражение лобных отделов больших полушарий мозга приводит у человека к нарушению мотиваций высшего типа, инициирующих трудовую деятельность, социальные контакты и творчество. Одновременно наблюдается растормаживание элементарных мотиваций6. В теории мотиваций обычно различают три концепции физиологическую, психологическую и философскую. Противоречие между номотетическим и идеографическим подходами. Первый номотетический подход предполагает изучение свойств группы индивидуумов и получение общих выводов. Второй идеографический подход концентрируется на изучении свойств индивидуума. Первый подход доминирует в теории мотиваций. Противоречие между взглядами на врожденные и приобретенные свойства мотиваций. Соотношение внутренних потребностей и внешних целей в процессе формирования мотиваций. Социальная психология экономического поведения. М. Наука, . С. .