Женщины на рынке труда: социогендерное измерение неформальной занятости : По материалам Республики Татарстан

• Автор: Комлева, Марина Николаевна
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 189 с. : ил.

Одно из существенных отличий российской неформальной занятости состоит в том, что она в целом равномерно распределяется среди гендерных общностей. В Татарстане динамика неформальной занятости женщин и мужчин развивается по единому тренду, при этом происходит последовательное сближение ее уровней в результате усиления маскулинизации экономического поведения женщин. Специфика участия женщин в неформальной занятости состоит в том, что большинство из них занято в наименее доходных сферах в торговле товарами с подсобного хозяйства в рамках самозанятости, в торговле продуктами и непродовольственными товарами по найму. Добровольнопоисковый вариант включения в неформальную занятость предпочитают молодые женщины. В женской среде старших возрастных групп доминируют установки на вынужденный тип вхождения в неформальную занятость, вызванные необходимостью выживания. Стратификацию неформальной занятости в Татарстане отличают значительные вертикальная и горизонтальная сегрегация, поляризация и диспропорции в гендерном разделении труда. Как правило, в неформальном секторе заняты женщины из неполных семей, пенсионного возраста, из среды рабочих, инженернотехнических работников, служащих, представителей творческой интеллигенции. Женщины, работающие по неформальному найму, имеют более высокие совокупные доходы, чем в рамках формальной экономики и бюджетной сферы, но подвергаются большей маскулинизации и профессиональной деградации, моральному насилию. В регулировании социальных отношений в сфере неформальной занятости региональные органы власти не учитывают гендерный фактор и опираются на административные меры, направленные на запреты и ограничения, принудительное заключение договоров найма, что имеет лишь краткосрочный социальноэкономический эффект. Для снижения остроты социальных проблем неформальной занятости и повышения качества жизни гендерных общностей в современных условиях необходим социологически обоснованный пересмотр роли государства в регулировании трудовых отношений. Научная и практическая значимость исследования. Содержащиеся в диссертационном исследовании положения, обобщения и выводы расширяют и углубляют научные представления о неформальной занятости женщин в современных условиях ее особенностях, механизмах функционирования, социальных координатах, тенденциях развития, путях совершенствования социальной политики на рынке труда с учетом гендерного фактора. Они могут быть использованы в качестве научного материала для дальнейшей разработки теоретических и прикладных проблем неформальной экономики, рынка труда, при создании региональных и общероссийских программ содействия занятости женщин, их защиты от произвола работодателей, совершенствования трудового законодательства. Материалы работы можно использовать в преподавании некоторых разделов экономической и гендерной социологии на отделениях социологии, экономики, менеджмента, а так же при разработке спецкурса для студентов, обучающихся по специальности государственное и муниципальное управление, изучающих социальноэкономические проблемы современного рынка труда. Апробация результатов исследования. Ключевые положения и выводы диссертационного исследования легли в основу докладов и сообщений автора на республиканской научнопрактической конференции Актуальные проблемы государственной инновационной политики региональный аспект Казань, , на всероссийской научнопрактической конференции Первые уральские молодежные социологические чтения Екатеринбург, на всероссийской научной конференции Первые казанские социологические чтения Современное российское общество состояние и перспективы Казань, на межрегиональной научнопрактической конференции Регионы России проблемы безопасности Казань, на республиканской научной конференции Методология социального познания Казань, . Результаты работы общим объемом 2,5 п. Социальноэкономическое положение женщин Татарстана на рубеже XXI века интегративная перспектива исследования и эмпирическая реальность. Полустандартизованное интервью как метод оценки неформальной занятости женщин на рынке труда Экономический вестник Республики Татарстан . Казань Центр инновационных технологий, .